原標題：響水開展“穩(wěn)就業(yè)防返貧”三大行動

　　今年以來，鹽城市響水縣認真落實“六穩(wěn)”“六保”措施，著眼于鞏固脫貧成果，深入開展“穩(wěn)就業(yè)防返貧三大行動”，通過就業(yè)意愿調查、技能培訓、就業(yè)幫扶等措施，幫助一批低收入戶勞動力掌握就業(yè)技能，促進了重點困難群體穩(wěn)定就業(yè)，有效鞏固了精準脫貧成果。

　　開展“意愿大調查”，精準把握就業(yè)意向。對建檔立卡低收入戶勞動力就業(yè)狀況、培訓愿望、就業(yè)意愿實施全面調查。在調查對象上突出四個重點，即因疫情影響返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員、近兩年畢業(yè)的“兩后生”、50歲以上大齡勞動力、初中以下文化低技能勞動者;在調查內容上突出培訓工種、就業(yè)意向、薪酬價位三個方面，對590名有就業(yè)意愿、364名有培訓需求的低收入戶勞動力相關信息梳理匯總、分類建檔;在調查方式上實行兩個結合，即線上調查與入戶走訪相結合、意愿調查與政策宣傳相結合，充分調動低收入戶勞動力的培訓積極性。

　　實施“技能大培訓”，著力提升適崗能力。強化目標管理，出臺“技能培訓行動計劃”，將低收入戶勞動力納入補貼性培訓對象，并將任務分解落實到各鎮(zhèn)區(qū)、列入年度考核。組織送技進村，根據(jù)培訓需求，組織縣中專專業(yè)課老師帶教材、帶設備進鎮(zhèn)入村，分工種、分批次開展免費培訓。截至8月底，已對12個鎮(zhèn)區(qū)有培訓愿望的勞動力416人完成培訓。推行以工代訓，在全縣中小企業(yè)園設立26個扶貧就業(yè)車間，以企業(yè)需求為導向，開展崗位技能提升培訓，重點幫助低收入戶勞動力學技術、強技能，增強就業(yè)競爭力，更好地穩(wěn)定就業(yè)。

　　組織“就業(yè)大推進”，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。出臺激勵政策，凡疫情期間企業(yè)招錄低收入戶勞動力5人以上、簽訂1年以上勞動合同的，每招錄1名低收入戶勞動力穩(wěn)定就業(yè)的，補貼企業(yè)1000元，對符合條件的企業(yè)已發(fā)放補貼8.3萬元。同時鎮(zhèn)區(qū)、村居增設公益性崗位，吸納年齡偏大、技能偏低、不宜外出的低收入戶勞動力就業(yè)，村居每安排1名低收入戶勞動力給予5000元補貼，目前已安置公益性崗位658人。采取“點對點”包車送達的方式，向上海、蘇州、無錫等地輸送外出就業(yè)1197人，其中低收入戶勞動力186人。開發(fā)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，發(fā)布128家企業(yè)招聘信息，組織專場網(wǎng)絡招聘會，達成協(xié)議175人次。(通訊員 項仁宣 記者 鄧兆沖)