“今天的競賽以實務操作為主，不熟悉政策，不懂流程，沒有辦過案，還真答不上來?！币晃粡馁悎鲎叱鰜淼哪贻p紀檢監(jiān)察干部發(fā)出感慨。定期開展送教活動，是東臺市紀委監(jiān)委針對鎮(zhèn)區(qū)部分紀檢干部業(yè)務能力亟待提升的破題之舉。去年以來，聚焦案件質(zhì)量、審查業(yè)務等內(nèi)容開設專題培訓班，解答基層提出的各類疑難復雜問題12期，培訓鎮(zhèn)區(qū)紀檢干部近700人次。

　　“組織系統(tǒng)里的年輕干部開展賽訓活動，就是用‘競賽’檢驗業(yè)務技能學習成效，用‘培訓’更好賦能年輕干部迅速成長?！睎|臺市紀委監(jiān)委有關負責同志介紹說。

　　“在市紀委監(jiān)委機關業(yè)務骨干的細心講解下，心中的幾個疑惑都解決了。”在該市紀委監(jiān)委組織的“送業(yè)務到基層，解難題在一線”活動現(xiàn)場，不少基層同志表示工作思路更清晰了。

　　據(jù)了解，近年來，鹽城東臺市紀委監(jiān)委堅持打鐵必須自身硬，將提升干部履職能力作為基礎性工程，圍繞“人員、流程、制度”等方面持續(xù)發(fā)力，暢通要素流動，凝聚發(fā)展合力，為紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　在此基礎上，該市紀委監(jiān)委對新任紀檢監(jiān)察干部開展“一次集體談話、一次家庭走訪、一次跟班歷練、一次崗前培訓”為主要內(nèi)容的“四個一”活動，提升年輕干部的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。實施“一季一輪崗”行動，安排鎮(zhèn)(區(qū))紀工委、派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)21名年輕干部每季度到市紀委監(jiān)委職能室進行輪崗輪訓，通過帶案鍛煉，實現(xiàn)以干促學，以學促干。推行“師徒結(jié)對”活動，采取以老帶新的方式，助力年輕干部快速成長。該市還推出小范圍、小規(guī)模的“點餐式”培訓，緊扣干部能力發(fā)展需要，實行培訓內(nèi)容“雙向確定”，確保干部“學了管用、學了有效”。

　　此外，聚焦年輕干部成長，定期舉辦貼近“實戰(zhàn)”的業(yè)務技能賽訓活動；開設周末講壇，實施系統(tǒng)全員業(yè)務培訓。截止目前，參加干部1000多人次。

　　“鐵肩膀才能挑起硬擔子。下一步，我們將持續(xù)加強對紀檢監(jiān)察干部的實踐鍛煉和專業(yè)訓練，努力打造一支學習型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型紀檢監(jiān)察鐵軍。”東臺市紀委監(jiān)委相關負責同志表示。