暖心行動(dòng)筑防線 防暑降溫護(hù)安康

市總工會(huì)發(fā)布防暑降溫提示函保障職工權(quán)益

連日來(lái)，我市迎來(lái)持續(xù)高溫天氣。為進(jìn)一步保障勞動(dòng)者權(quán)益，市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)日前發(fā)布《淮南市總工會(huì)關(guān)于做好職工防暑降溫工作的提示函》，呼吁全市各用人單位落實(shí)防暑降溫措施，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康的影響，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。

提示函提到，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫作業(yè)相關(guān)規(guī)定。用人單位切實(shí)承擔(dān)防暑降溫工作主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

要依法按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

要建立健全防暑降溫工作長(zhǎng)效機(jī)制。合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；落實(shí)各項(xiàng)后勤保障服務(wù)，向職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

要切實(shí)做好職工職業(yè)健康檢查。加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者在崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時(shí)調(diào)整崗位。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。

此外，市總工會(huì)將積極拓展“工會(huì)驛站”“司機(jī)之家”等服務(wù)設(shè)施功能，為戶外勞動(dòng)者避暑休息提供便利，切實(shí)保障和維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

記者 吳巍