剛剛結束的海門區(qū)委十五屆八次全會，系統(tǒng)部署了海門新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。海門區(qū)委組織部認真貫徹落實全會精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極作為，進一步深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)合體，進一步強化新質(zhì)生產(chǎn)力人才隊伍和干部隊伍建設，讓發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的動能更澎湃、力量更磅礴。

聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

放大產(chǎn)業(yè)鏈黨委優(yōu)勢

海門機器人產(chǎn)業(yè)鏈黨委建立機器人產(chǎn)業(yè)鏈攻堅黨小組，合力推動“負載1噸工業(yè)機器人”科技部重點研發(fā)計劃項目小批量試制；鏈上校企合作研發(fā)的農(nóng)業(yè)機器人在全國農(nóng)村綜合性改革試點試驗子項目無人化葉菜種植示范園中試點應用……

立足自身的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎和科研條件，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，海門聚焦“3+3”產(chǎn)業(yè)，以更大力度集聚創(chuàng)新要素，在更廣范圍鏈接創(chuàng)新資源，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游、左右岸、產(chǎn)學研構建黨建共同體、發(fā)展共同體、責任共同體，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力凝聚強大合力。

“進一步依托和放大產(chǎn)業(yè)鏈黨委優(yōu)勢，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，提升產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展能級。”海門區(qū)委組織部負責人說。黨委賦能，建強組織，進一步構建“橫向聯(lián)動”與“縱向發(fā)展”相鏈接、“實體型”與“功能型”相結合的“1+N+X+Y”組織架構，形成產(chǎn)業(yè)鏈黨委“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、聚合資源、服務發(fā)展”的新格局，真正把黨員聚在鏈上、示范崗設在鏈上，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供組織保障。要素賦能，集聚資源，全力推動科技、金融、人才等要素的協(xié)同發(fā)力，產(chǎn)業(yè)招商讓企業(yè)“聚起來”，金融“春風”讓資本“活起來”，科技“領跑”讓創(chuàng)新“燃起來”，人才集聚讓產(chǎn)業(yè)“興起來”，推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。清單賦能，優(yōu)化服務，搞清楚企業(yè)要什么、我們有什么、工作做什么，通過發(fā)出需求、資源、項目3張清單，構建“企業(yè)點單、黨委派單、專班接單”服務模式，為企業(yè)轉(zhuǎn)型、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)越的營商環(huán)境。

多措并舉

構筑人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地

截至目前，海門累計引育國家級人才145人，國家級人才、省“雙創(chuàng)人才”入選數(shù)分別連續(xù)三年、六年蟬聯(lián)全市第一，成功培育領軍人才企業(yè)106家……

新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，人才是第一要素。海門堅持以“東洲英才”計劃為統(tǒng)領，統(tǒng)籌推進“東洲英才”引進、培養(yǎng)、悅享三大專項行動，持續(xù)推出高含金量的人才新政，構建高承載力的科創(chuàng)平臺，引育高成長性的創(chuàng)新主體，形成城市與人才相互成就、相得益彰的發(fā)展格局，有效支撐海門主導產(chǎn)業(yè)鏈的加速構建，助推海門新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

區(qū)委全會要求“以人才隊伍為引領，讓發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的支撐更有力”。海門區(qū)委組織部將聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，實施三大舉措，進一步構建人才高地。

打造新質(zhì)“磁場”引才。釋放“人才新政新10條”的聚才效應，持續(xù)優(yōu)化完善“三評兩審”人才評價體系。錨定世界科技前沿和國家重大戰(zhàn)略需求，以實施科技創(chuàng)新領軍人才“登峰計劃”為牽引，采取“一事一議、一人一策、按需支持”方式，靶向引進有實力競逐新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略科技人才，形成以“大人才”創(chuàng)辦“大項目”、以“大創(chuàng)新”引領“大產(chǎn)業(yè)”的人才格局。

搭建新質(zhì)“平臺”育才。加快推動高技能人才“鋪天蓋地”，大力加強“中華職業(yè)教育社職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)”、張謇職業(yè)技術學院、海門工匠學院等建設，不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，學習借鑒“雙元制”等機制，做優(yōu)“崇謇啟行·職通未來”職教品牌，努力培育更多的能工巧匠。

營造新質(zhì)“生態(tài)”留才。有效發(fā)揮“東洲英才”政府投資基金引導作用，撬動金融機構和社會資本共同投資，建立覆蓋企業(yè)孵化、創(chuàng)新融資、產(chǎn)業(yè)擴張全生命周期股權基金支持體系。

深入實施普惠托育行動，深化集團化辦學，更好融入長三角區(qū)域醫(yī)療聯(lián)盟，完善“居家+社區(qū)+機構”鏈式養(yǎng)老服務體系，加快推動“15分鐘便民生活圈”和“15分鐘健康服務圈”建設，讓各類人才舒心生活、安心發(fā)展。

加強能力建設

激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情

“來到上海短短20多天時間，實地走訪了企業(yè)、醫(yī)院、高校共8家單位，近距離感受科技創(chuàng)新帶來的蝶變，也對生物醫(yī)藥領域的產(chǎn)學研融合發(fā)展有了新的見解和思路。”復旦大學碩士研究生畢業(yè)、目前在臨江新區(qū)投資服務中心任職的優(yōu)青人才黃德林，暢談了今年5月來到上海市現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會大健康服務專業(yè)委員會實踐鍛煉的感受。

海門堅持把實踐作為提升干部專業(yè)化的重要途徑，有計劃地把干部放在經(jīng)濟發(fā)展一線、科技創(chuàng)新最前沿培養(yǎng)鍛煉，廣泛汲取發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的理論知識和專業(yè)技能，加快提升干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領。今年以來，海門區(qū)探索構建長江口干部共育體系，依托“六線蓄能·百干增智”活動，與上海嘉定，蘇州昆山、太倉等聯(lián)合開展“問學”“比學”“訪學”活動32次，積極探索“聯(lián)合辦班”“跟班鍛煉”“交流互動”等融合培養(yǎng)方式，推動干部跳出區(qū)級思維看發(fā)展，在互促互學的競爭中奮勇爭先，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是一項探索性工作，各級干部是重要力量。區(qū)委全會強調(diào)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，全面匯聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的磅礴力量。海門區(qū)委組織部在進一步加大各級干部培訓的同時，充分發(fā)揮綜合考核“指揮棒”作用，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推進高質(zhì)量發(fā)展，健全完善考核評價體系，根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)差異、部門性質(zhì)、行業(yè)特點，設置各有側重、各具特色的考核指標，充分激發(fā)各區(qū)鎮(zhèn)、各部門干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性。此外，加大對自主創(chuàng)新技術和產(chǎn)品的支持和寬容力度，探索建立創(chuàng)新產(chǎn)品政府首購制度、鼓勵創(chuàng)新的人才等待機制和寬容失敗的容錯免責機制，從制度層面進一步免除廣大黨員干部人才的后顧之憂，讓更多改革創(chuàng)新的闖將、攻堅克難的干將心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。