(記者 劉歡 通訊員 許思文)2004年至今，李克勤任職連云港市紅十字中心血站站長、黨支部書記，10年來，他和他的團隊監(jiān)護者全市500萬人民生命血液的健康保障工作，10年里，他低調(diào)的為人，敬業(yè)高調(diào)的做事，保障了連云港市臨床用血安全，血液采集量每年以10%遞增的幅度增長，無償獻血工作始終走在江蘇省采供血機構(gòu)的前列。

　　10年前上任伊始，他先后走遍了4縣醫(yī)院中心血庫，充分傾聽來自社會對血源采集的意見，其實，連云港紅十字會血站工作處于過去傳統(tǒng)的疏散狀態(tài)，連云港的血源采集對象分散，全市固定獻血者沒有一個完整的體系，各縣醫(yī)院中心血庫配置采供血設(shè)施陳舊，執(zhí)行的行業(yè)標準層次不齊，血液質(zhì)量上尚存在隱患，從業(yè)隊伍素質(zhì)水平不一。面對現(xiàn)實諸多不利因素，和國家衛(wèi)生部對血站統(tǒng)一機構(gòu)管理的要求，在省市衛(wèi)生部門的大力支持下，他動腦筋、想辦法。他向人事主管部門要編制，與四縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，經(jīng)過一年不懈的努力，四縣采血點從縣級醫(yī)院剝離出來。2008年，17名人員正式入編，連云港市紅十字中心血站實現(xiàn)人、財、物統(tǒng)一管理，在全省采供血機構(gòu)調(diào)整工作中率先圓滿完成任務(wù)。

　　如何開展血源采集工作新局面？李克勤站長和他的團隊先后在贛榆、東海、灌云、灌南四縣及市各區(qū)進行現(xiàn)場摸底，然后根據(jù)實際科學(xué)布局血源采集點。針對固定獻血和松散零星的獻血者不適用全市血源用血需求，他從構(gòu)建5支隊伍體系入手，帶領(lǐng)團隊廣泛深入學(xué)校、部隊、企業(yè)、社區(qū)宣傳獻血法，他先后組織在連云港日報、蒼梧晚報等媒體發(fā)表獻血稿件200多篇，功夫不負有心人，連云港市血液采集網(wǎng)絡(luò)建設(shè)卓有成效，5支隊伍固定無償獻血、稀有血型獻血、成分血志愿獻血、應(yīng)急獻血，無償志愿獻血隊發(fā)展迅速。其中，無償志愿獻血隊由建隊初期的30余人發(fā)展到目前的3000余人，全市每年全血采集量超11噸，按每人獻200毫升，約五萬人次，采集血小板約2000個治療量。

　　他主持工作以來，加強血站軟硬件建設(shè)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)提升、設(shè)施換代更新方面舍得投入，業(yè)務(wù)技術(shù)項目由2003年前血站只能為醫(yī)院提供全血等幾個血液品種，發(fā)展到目前血站已經(jīng)能夠為醫(yī)院提供各種血液成分品種10幾種。他組織開展并成功掌握了稀有血型紅細胞冰凍保存等技術(shù)項目，僅稀有血型紅細胞冰凍這一技術(shù)，就解決了長期以來臨床用稀有血型紅細胞難以及時提供的難題。

　　作為一個基層工作的黨員干部，他在組織連云港中心血站大型設(shè)備采購期間，面對社會的種種誘惑，做人十分坦然，多次拒絕供方的“盛情”。

　　李克勤和他的團隊，用自己的汗水和智慧，不懈地努力工作，繼續(xù)為全市的醫(yī)療用血提供堅實的后盾，為全市人民的健康保駕護航?！?/p>