王緒波 孫宜苓 趙鵬   

    在酒店上班期間，因拒絕客人的無理要求遭受毆打，后經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷。作為外地打工者，不僅無依無靠，而且不知如何維權(quán)，自己能打贏官司嗎？面對(duì)諸多問題，來自四川的小孫一籌莫展。關(guān)鍵時(shí)刻，新浦區(qū)法律援助中心伸出援手，不僅幫她討回了一次性人身傷害賠償金3萬(wàn)元，還幫助她成功申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得一次性傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)6萬(wàn)元。

    去年，小孫在市區(qū)一家酒店打工，從事大堂前臺(tái)接待。近日，兩名準(zhǔn)備入住酒店的客人提出要網(wǎng)上團(tuán)購(gòu)房?jī)r(jià)，因?yàn)閳F(tuán)購(gòu)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，小孫拒絕了客人的要求。萬(wàn)萬(wàn)沒想到，兩名客人竟然惱羞成怒，對(duì)小孫使用暴力，將她打傷。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，確認(rèn)右耳外傷性鼓膜穿孔，構(gòu)成輕傷；左右上肢皮膚擦挫傷且出血，屬于輕微傷。

    事發(fā)后打人者被拘留，但住院的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用都是小孫和工友湊的。簡(jiǎn)單醫(yī)治后，小孫前往新浦區(qū)法律援助中心求助。工作人員聽完案情經(jīng)過后，開辟綠色通道，當(dāng)日完成受理申請(qǐng)和指派律師工作。

    鑒于案情復(fù)雜特殊，爭(zhēng)議焦點(diǎn)多，承辦人員認(rèn)真梳理案件要點(diǎn)，列出重點(diǎn)問題、重要事項(xiàng)，多次前往酒店調(diào)查取證，調(diào)取監(jiān)控錄像、詢問工友證言。由于小孫已經(jīng)出現(xiàn)反常的緊張害怕情緒，無法在原酒店從事大堂接待工作，中心主任協(xié)助心理治療師開展心理?yè)嵛抗ぷ鳎⒃O(shè)法推薦小孫去其他酒店工作。

    經(jīng)過承辦人員的努力，與肇事者多輪談判，雙方達(dá)成和解協(xié)議，由肇事者一次性共同賠償3萬(wàn)元。因?yàn)樾O是在上班期間被打傷的，且參加了社會(huì)保險(xiǎn)，原則上可以享受工傷待遇，承辦人員隨即向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定，小孫構(gòu)成工傷，但是圍繞工傷賠償問題，酒店方面提出異議。酒店方面認(rèn)為，既然小孫已經(jīng)獲得了肇事者賠償，企業(yè)就不應(yīng)該支付工傷賠償費(fèi)用，如果支付，就應(yīng)當(dāng)沖抵醫(yī)療費(fèi)等。承辦律師卻認(rèn)為侵權(quán)賠償與工傷賠償是兩個(gè)法律關(guān)系，不存在相互沖抵問題，酒店應(yīng)當(dāng)保障職工合法享受工傷待遇。經(jīng)過多次協(xié)商調(diào)解，最后酒店依法一次性支付工傷賠償金等共計(jì)6萬(wàn)元。

    新浦區(qū)法律援助中心負(fù)責(zé)人介紹，我國(guó)法律并沒有明文規(guī)定獲得侵權(quán)損害賠償后，不得申請(qǐng)工傷賠償。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是強(qiáng)制性、基礎(chǔ)性的社會(huì)保障，是為了保障職工的基本權(quán)益。而侵權(quán)損害賠償是侵害人因過錯(cuò)給予受害人的賠償金，二者是可以并存的，不存在相互排斥的法律責(zé)任競(jìng)合問題。因此，勞動(dòng)者遭受交通事故、第三人侵害后，可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)損害賠償金。