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　　全市計劃新引育2000個青創(chuàng)項目

　　“青春之歌”在南太湖越唱越動聽

　　記者2月18日從湖州市人力社保局獲悉，2025年，湖州計劃新引育2000個青創(chuàng)項目，通過青創(chuàng)空間、青創(chuàng)項目、青年人才、青創(chuàng)環(huán)境、青創(chuàng)品牌“五維聯(lián)動”，系統(tǒng)性重塑青年創(chuàng)業(yè)生態(tài)格局。

　　2025年是全面建設(shè)“青創(chuàng)新城”提升年。據(jù)悉，接下來，經(jīng)信、科技等部門將借助深化重點企業(yè)“合伙人”模式，以及高校院所轉(zhuǎn)移孵化落地等途徑，積極培育青創(chuàng)項目。同時，鼓勵區(qū)縣與專業(yè)第三方機構(gòu)合作，實現(xiàn)青創(chuàng)項目成建制、拎包入駐式的引育。此外，市屬國企將發(fā)揮國有資本引領(lǐng)作用，推動南太湖未來城CBD與上海高校緊密對接，全方位承接在滬高校的各類青創(chuàng)資源。湖州還將通過做強做優(yōu)創(chuàng)客大賽等活動，吸引更多青年人才來湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　在城市群競逐青年人才的賽道上，湖州“青創(chuàng)引力”強勢突圍。2024年以來，全市加快打造“青創(chuàng)新城”，累計引育青創(chuàng)項目達2213個，集聚大學生及各類人才9.23萬人。

　　這一成果得益于湖州實施的“1113”招才引智工程，即用3年時間，全市籌集專項資金用于人才和科技，持續(xù)引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊、高能級新型研發(fā)機構(gòu)及青年大學生。

　　政策工具箱的精準投放，是湖州吸引青年人才的“核心密碼”。在吳興區(qū)總部自由港的政策導航墻上，清晰展示著覆蓋“就業(yè)—創(chuàng)業(yè)—安居”全周期的政策矩陣。在湖實習的大學生，可享受每月1000元的實習補貼。在湖就業(yè)大學生，根據(jù)就業(yè)領(lǐng)域不同，3年內(nèi)可享受每年2500元至1.5萬元的就業(yè)補貼。這種“全周期護航”政策體系，已惠及超萬名青年人才。

　　歸國博士唐孝生的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷印證了政策實效。其創(chuàng)立的浙江某科技有限公司，在入選“南太湖精英計劃”B類項目后，不僅獲得500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金，更享受多項專屬服務(wù)。

　　湖州市人力社保局相關(guān)負責人介紹，在優(yōu)化青創(chuàng)生態(tài)方面，湖州將持續(xù)提升政策精準度，確保財政政策高效兌現(xiàn)，不斷優(yōu)化金融產(chǎn)品，強化相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持，持續(xù)增強服務(wù)一體化水平，在創(chuàng)業(yè)培訓、風險防控、法治保障、公共出行等方面優(yōu)化服務(wù)、提高效能。