4月10日下午，南京市、區(qū)人社部門聯(lián)合南京工業(yè)大學等江北片區(qū)高校，共同舉辦2024年南京市高校畢業(yè)生春季校園巡回招聘會暨江北片區(qū)高校新質生產力企業(yè)專場招聘會。記者從市人社局了解到，從前期崗位采集到當天現(xiàn)場招聘，短短15天時間，就吸引了325家企業(yè)報名參加，共提供超4000個優(yōu)質崗位，新質生產力人才需求可見一斑。

招聘會上，江蘇柯菲平醫(yī)藥股份有限公司等生物醫(yī)藥領域企業(yè)期待著優(yōu)秀“新質”人才加盟。“公司新建的藥廠將于明年投用，研發(fā)細胞治療藥物的部門計劃于今年先搬過來，為部分新藥研發(fā)做準備?！苯K柯菲平醫(yī)藥人事專員石俊文告訴記者，這次企業(yè)面向分析研究、制劑研究等工作崗位發(fā)布了十多個用人需求，期待提升企業(yè)科技創(chuàng)新實力，進一步強化創(chuàng)新成果轉化落地。

國網(wǎng)諾博特江蘇自動化設備有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售、服務、工程為一體的電力企業(yè)，擁有多項發(fā)明專利及軟件著作權。公司人力資源相關負責人介紹，公司對發(fā)展新質生產力方面的人才需求越來越多。在此之前，他們也在其他地方招聘過，但結果并不理想，感覺對應崗位不匹配。這次來參加江北片區(qū)專場高校招聘會，是看中了這里工科類院校多，相關技術人才多，“新質生產力”方面匹配度較高，“比如工業(yè)機器人、信息化技術類工程師方面的人才，都是目前企業(yè)急需的。從目前學生投簡歷的踴躍度看，這次招聘會有很大收獲。”

“傳統(tǒng)的制造業(yè)將來一定會往智能化方向發(fā)展。所以我比較傾向于人工智能、大數(shù)據(jù)、信息化這些就業(yè)方向?！蹦暇┕I(yè)大學應屆畢業(yè)生陳宇早在招聘會前兩天就查閱了各參會企業(yè)的招聘需求，記錄了16家有意向的企業(yè)名稱。招聘會當天，他早早來到招聘會現(xiàn)場，直奔意向企業(yè)展位進行自薦，半天時間就與3家企業(yè)達成初步就業(yè)意向。

江蘇科技大學材料科學與工程學院應屆畢業(yè)生卞怡然昨天特意趕到南京工業(yè)大學參加招聘會。簡單和幾家企業(yè)聊過以后，卞怡然表示，今年春招中的求職比去年秋招更順暢，這也是企業(yè)積極響應新質生產力創(chuàng)新發(fā)展要求的體現(xiàn)。

南京工業(yè)大學當天還專門聘任南京三樂集團有限公司、華天科技（南京）有限公司、東華汽車實業(yè)有限公司、南京樂金熊貓電器有限公司等6家企業(yè)的人力資源經(jīng)理擔任高校的新質生產力就業(yè)導師。南京工業(yè)大學學生工作處處長黎能進表示，高校是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主陣地，一個專業(yè)往往直接面對一個行業(yè)，科技發(fā)展的日新月異要求教育不能局限在校園，而要主動走出象牙塔與企業(yè)、專家多交流，按需培養(yǎng)適銷對路的人才。與此同時，學校將拓寬校企合作思路，組織輔導員暑期到企業(yè)掛職，提高校園招聘頻率，讓校企合作更加緊密。

“高校是重大科技突破的策源地、高端創(chuàng)新人才的集聚地、創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主陣地，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供了重要的人才支撐。”市人社局副局長丁雪說，驅動新質生產力需要大量人才，而春招正是絕佳時機。

今年以來，市人社部門搶抓高校畢業(yè)生春季“金三銀四”就業(yè)關鍵期，積極推動人才鏈與產業(yè)鏈對接匹配，及早部署高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。新春開展送溫暖、送政策、送崗位、送服務“四送”系列活動，開學伊始分片區(qū)舉辦“寧聚英才 共贏未來”2024年南京市高校畢業(yè)生春季校園巡回招聘會，赴四川、安徽、河南等地開展“魅力南京”校園招聘推介會等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建“雙向奔赴”的供需對接平臺。今年一季度，市人社部門共組織高校畢業(yè)生招聘會252場，參與用人單位3107家次，提供崗位數(shù)5.6萬個次，求職人數(shù)達5.8萬人次。

丁雪表示，將繼續(xù)緊盯春招、畢業(yè)季等關鍵節(jié)點，持續(xù)開展校園招聘、“魅力南京”赴外招聘、“直播帶崗”等特色招聘活動，推出針對性就業(yè)指導服務，引聚更多高校畢業(yè)生留寧來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為南京新質生產力發(fā)展注入人才“活水”。