整合資源，加大培訓力度。將就業(yè)技能培訓、企業(yè)職工崗位技能培訓和縣內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作有效統(tǒng)一起來，引導(dǎo)職業(yè)培訓機構(gòu)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)緊需工種開展針對性就業(yè)技能培訓，企業(yè)重點開展企業(yè)職工技能提升培訓。在構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級勞動保障平臺網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，堅持把培訓重心下移到鄉(xiāng)村，實行“送教下鄉(xiāng)，送技能入戶”，將培訓課堂設(shè)在鄉(xiāng)村，方便廣大農(nóng)村勞動者接受培訓。2023年我縣累計開展各類補貼性職業(yè)技能培訓5560人次，其中企業(yè)職工崗位技能培訓2821人次，農(nóng)民工職業(yè)技能培訓3879人次。

按需培訓，提升培訓實效。職業(yè)技能培訓機構(gòu)積極與園區(qū)重點企業(yè)對接，摸清企業(yè)用工需求清單，針對企業(yè)稀缺人才和急需工種制訂切實可行培訓方案，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”的目標。以市場和企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，靈活開展有針對性的技能課程，提高職業(yè)培訓的針對性和實效性。2023年縣內(nèi)8所職業(yè)技能培訓機構(gòu)共對接55家縣內(nèi)重點企業(yè)，培訓1325人次，促成就業(yè)556人。

全程監(jiān)管，杜絕風險發(fā)生。制定《關(guān)于加強職業(yè)技能培訓監(jiān)督管理工作的通知》文件，進一步加強職業(yè)技能培訓規(guī)范管理。在開展職業(yè)培訓過程中，縣人社部門積極聯(lián)合財政部門，抽調(diào)專人成立聯(lián)合督查小組，重點全程監(jiān)督開班儀式、課程安排、學員考勤、結(jié)業(yè)考核等過程，每個培訓班進行督查不少于3次，積極做好相關(guān)服務(wù)工作，確保培訓規(guī)范、合理、透明、有效的開展。此外，在網(wǎng)上公布舉報電話和培訓補貼情況，接受社會各界監(jiān)督。