時(shí)間：25日上午9點(diǎn)

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　　事由：朱先生反映，他在一家公司上了3個(gè)多月班，卻一分錢也沒拿到。公司久拖不發(fā)，讓他很無奈。

　　記者采訪：昨天上午，朱先生告訴記者，今年7月1日起，經(jīng)熟人介紹，他和一位朋友到清浦區(qū)的一家公司上班。當(dāng)時(shí)，他們和公司之間并沒有簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭約定月薪3500元。因?yàn)槭鞘烊私榻B過去的，雖然沒簽合同，但他們也沒有太在意?？墒牵顑扇讼氩坏降氖?，最終發(fā)生了令人不快的一幕。

　　干了一個(gè)月后，公司并沒有及時(shí)發(fā)放工資。雖然他們多次找老板討薪，但一直沒得到肯定的答復(fù)。一直到中秋節(jié)前夕，眼看要回家過節(jié)了，兩個(gè)人再次找到老板。可公司老板和以前一樣，依然推脫說“再等等”。轉(zhuǎn)眼進(jìn)入10月份，朱先生兩人仍然沒拿到一分工資。失望之余，他們只得于10月10號(hào)離開了這家公司。

　　之后，兩個(gè)人屢次討薪，最終還是兩手空空。朱先生說，無奈之下，他們只好于前天到相關(guān)部門投訴。因?yàn)槭堑谝淮斡龅竭@種事情，朱先生也不知道接下來怎么做，更不知道能不能拿回屬于自己的血汗錢。

　　就朱先生的疑問，記者采訪了清浦區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。一位負(fù)責(zé)人告訴記者，像朱先生這樣的情況，他可以向大隊(duì)投訴。這個(gè)階段，申請人無需提供勞動(dòng)合同等相關(guān)工作證明。大隊(duì)會(huì)根據(jù)申請人的情況，到其工作過的公司進(jìn)行核實(shí)。如果公司否認(rèn)申請人的工作經(jīng)歷，大隊(duì)有權(quán)調(diào)取公司花名冊等相關(guān)資料，進(jìn)行核對。如果能證明申請人的訴求，監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。而如果確實(shí)沒有發(fā)現(xiàn)申請人在該單位的工作經(jīng)歷，申請人就需要自己到仲裁部門申請仲裁。這個(gè)時(shí)候，就需要申請人自己提供在該單位工作過的證明。雖然朱先生沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但他仍然可以通過提供工作服、工作卡或證人證言等證據(jù)，證明在該公司工作過的事實(shí)，并維護(hù)自身權(quán)益。

　　晚報(bào)記者 李吉華