發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。如何因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力？如何為新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢(shì)賦能？如何將新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求落地落實(shí)？面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，開(kāi)發(fā)區(qū)集中力量放大資源優(yōu)勢(shì)，搶占人才招引先機(jī)，抓布局、強(qiáng)引育、優(yōu)服務(wù)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力筑牢了人才支撐。

向“新”出發(fā) 匯聚人才資源“最大增量”

4月18日，由開(kāi)發(fā)區(qū)承辦的2024連云港“高校求賢季”南京專(zhuān)場(chǎng)推介活動(dòng)正式啟動(dòng)，30家企業(yè)齊聚古城金陵，以中國(guó)藥科大學(xué)為起點(diǎn)，陸續(xù)走進(jìn)南京工業(yè)大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京工程學(xué)院等院校，為港城招才納士。

康緣藥業(yè)人資經(jīng)理表示，“開(kāi)發(fā)區(qū)每年都會(huì)組織組團(tuán)引才活動(dòng)，我們年年參加，效果非常好。尤其是今年，形式更加新穎，不僅有市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)助力，還有網(wǎng)紅現(xiàn)場(chǎng)直播，非遺、文創(chuàng)、美食、游戲這些內(nèi)容人氣都特別高”。這是開(kāi)發(fā)區(qū)向外拓展引才渠道，提升人才引進(jìn)實(shí)效的又一次全新嘗試。面對(duì)企業(yè)更加精準(zhǔn)的人才需求，開(kāi)發(fā)區(qū)積極探索畢業(yè)生招引模式，量身定制企業(yè)人才需求清單，打造“奮進(jìn)經(jīng)開(kāi)·才啟未來(lái)”等特色引才品牌，先后赴武漢大學(xué)、山東大學(xué)等30余所高校開(kāi)展招才引智活動(dòng)，從院系教師和連云港籍學(xué)生中選聘薦才大使，引導(dǎo)人才向園區(qū)集聚。

為了進(jìn)一步降低企業(yè)引才成本，打破現(xiàn)實(shí)空間限制，開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”凝聚作用，暢通企才直聯(lián)通道，打造企業(yè)與求職者“零接觸、全天候”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)通“崗位推薦”“政策咨詢(xún)”“就業(yè)E圖”等功能，借助大數(shù)據(jù)開(kāi)展精準(zhǔn)投放，常態(tài)化組織“在線宣講”“直播帶崗”等線上活動(dòng)，為供求雙方架起空中雙選橋梁，得到了區(qū)內(nèi)企業(yè)的一致認(rèn)可。

以“質(zhì)”破局 激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展“關(guān)鍵變量”

“人才提質(zhì)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心，只有抓住這個(gè)主線，聚焦‘高精尖缺’人才，才能保持旺盛活力”，開(kāi)發(fā)區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人說(shuō)。開(kāi)發(fā)區(qū)以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，通過(guò)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提前謀劃布局，編制區(qū)域人才發(fā)展行動(dòng)指南，為人才集聚設(shè)計(jì)路線圖。

“4+N”產(chǎn)業(yè)體系是開(kāi)發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)核心，該區(qū)始終堅(jiān)持樹(shù)立“項(xiàng)目為王、人才優(yōu)先”理念，圍繞新醫(yī)藥、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，依托招商矩陣組建雙招雙引“七大戰(zhàn)區(qū)”，在重點(diǎn)城市設(shè)立雙招雙引工作站，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、項(xiàng)目路演等活動(dòng)，精準(zhǔn)挖掘高技術(shù)、高成長(zhǎng)、高附加值的“三高型”人才項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)以商引才。目前，開(kāi)發(fā)區(qū)自主培育中國(guó)工程院院士1人，引育國(guó)家重大人才工程專(zhuān)家25人、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才66人，其他省級(jí)以上人才200余人，領(lǐng)軍型人才數(shù)量和質(zhì)量位居全市前列。

為了提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)發(fā)區(qū)圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)，精準(zhǔn)切入行業(yè)組織和獵聘機(jī)構(gòu)資源，聯(lián)合高校院所、區(qū)內(nèi)企業(yè)、各類(lèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)組建人才合作聯(lián)盟，形成政校企產(chǎn)學(xué)研合作共同體，推動(dòng)高端人才“全職+柔性”雙向使用。開(kāi)發(fā)區(qū)搶抓自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略東風(fēng)，開(kāi)辟?lài)?guó)際、國(guó)內(nèi)合作雙通道，舉辦國(guó)際醫(yī)藥技術(shù)大會(huì)、國(guó)際風(fēng)電復(fù)合材料高峰論壇等國(guó)際盛會(huì)，開(kāi)展全球引智活動(dòng)。

聚“力”賦能 打造服務(wù)生態(tài)“優(yōu)質(zhì)常量”

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要人才智力的持續(xù)輸出。近年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，出臺(tái)強(qiáng)企惠才系列政策，變“人才單享”為“企才雙享”，激勵(lì)企業(yè)發(fā)揮主體作用，年均兌付人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金2000余萬(wàn)元，用投入的“真金白銀”展現(xiàn)重才的“真情實(shí)意”。

圍繞初創(chuàng)型企業(yè)的啟動(dòng)難題，開(kāi)發(fā)區(qū)出資1.39億元參與成立市級(jí)人才創(chuàng)業(yè)投資基金和醫(yī)藥人才創(chuàng)投基金，設(shè)立資金規(guī)模達(dá)112億元的自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基金、新材料產(chǎn)業(yè)基金等，引導(dǎo)銀行、基金公司等社會(huì)化資本參與項(xiàng)目投資，提供從初創(chuàng)成長(zhǎng)到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全周期扶持。

此外，開(kāi)發(fā)區(qū)高度關(guān)注人才成長(zhǎng)，為人才施展才華搭建“黃金臺(tái)”，建設(shè)中華藥港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心、西工大科創(chuàng)中心等創(chuàng)新協(xié)同載體，建成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新載體20余個(gè)、企業(yè)技術(shù)中心等省級(jí)載體110余個(gè)。實(shí)施企業(yè)家“領(lǐng)航”、科技人才“育林”、精工強(qiáng)匠“筑基”三大培育工程，舉辦總裁班、創(chuàng)新論壇、技能大賽等，構(gòu)建指向鮮明、類(lèi)別清晰的人才培育機(jī)制。