“年審資料不用送來(lái)，您直接在網(wǎng)上提交，有疑問(wèn)在線咨詢或者打電話給我們都可以?！逼铋T縣人社局負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障書(shū)面審查的監(jiān)察員劉虎每次接到企業(yè)工作人員咨詢勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作的電話時(shí)，便如是答復(fù)。

今年以來(lái)，祁門縣以優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境為宗旨，以企業(yè)申報(bào)全程“零接觸”為主線，堅(jiān)持“線上為常態(tài)、線下為補(bǔ)充”原則，將便企措施落到實(shí)處，全力推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展。

該局結(jié)合日常巡視檢查、書(shū)面材料審查、舉報(bào)投訴查處、專項(xiàng)檢查以及其他有關(guān)工作，對(duì)全縣用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行分類評(píng)定、動(dòng)態(tài)監(jiān)管：對(duì)信用較好的A級(jí)單位，適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次；對(duì)信用一般的B級(jí)單位，實(shí)施正常的勞動(dòng)保障監(jiān)察；將評(píng)定為C級(jí)的用人單位列為勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象和各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察的重點(diǎn)。

2024年，全縣共有123家用人單位通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)、人社部門初評(píng)、廣泛征求意見(jiàn)并公示，有72家用人單位被評(píng)定為勞動(dòng)保障誠(chéng)信A級(jí)單位，5家未辦理社會(huì)保障登記的用人單位被評(píng)為勞動(dòng)保障誠(chéng)信C級(jí)單位。

祁門縣人社局結(jié)合全縣用人單位2023年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查評(píng)定的等級(jí)結(jié)果，對(duì)全縣被評(píng)定為B級(jí)的用人單位以指導(dǎo)代替執(zhí)法，強(qiáng)化源頭治理，對(duì)企業(yè)輕微違法違規(guī)行為，采取預(yù)先提醒、主動(dòng)指導(dǎo)、及時(shí)糾正等措施，化解用工隱患，確保勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。