走進義烏市蘇溪鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊執(zhí)法大樓，辦案服務、綜合執(zhí)法、指揮協(xié)同、值班備勤“四個中心”井然有序。103名執(zhí)法隊員每天在全鎮(zhèn)200個網(wǎng)格、615個微網(wǎng)格巡查，現(xiàn)場處置后，再移交網(wǎng)格“代跑代辦”跟蹤閉環(huán)整改上報問題，形成“派駐10分鐘、下沉30分鐘到達案件現(xiàn)場”的“1030”機制。

這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合行政執(zhí)法隊示范樣板，全市共有27家。近年來，我市持續(xù)深化“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，將綜合行政執(zhí)法隊伍建設(shè)作為改革的核心內(nèi)容，率先出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合行政執(zhí)法隊規(guī)范化建設(shè)標準，不斷提升行政執(zhí)法能力水平。全市全力推動市級執(zhí)法人員下沉，探索構(gòu)建市縣鄉(xiāng)三級“金字塔型”執(zhí)法隊伍體系，實現(xiàn)“一支隊伍管執(zhí)法”向市場、園區(qū)、農(nóng)家樂等擴面延伸。

義烏市組建“1+6+X”執(zhí)法隊伍，佛堂鎮(zhèn)、蘇溪鎮(zhèn)在全省率先實現(xiàn)“鎮(zhèn)隊合一”，婺城區(qū)列入省委組織部“縣屬鄉(xiāng)用”行政執(zhí)法人員考核試點，永康市《行政執(zhí)法輔助人員規(guī)范化管理工作辦法》入選省委編辦2024年度改革試點項目……我市明確管理制度、硬件設(shè)施、執(zhí)法裝備等7個方面88條規(guī)范要求，高標準完成18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范點建設(shè)，打造了一批特色示范樣本。

為打造“一專多能”的高素質(zhì)綜合性執(zhí)法人才，我市建立實用管用培訓機制，與浙江師范大學、上海財經(jīng)大學浙江學院及市直部門合作，儲備50多名高校師資、實務專家、專業(yè)人才，大力實施“個人素質(zhì)、專業(yè)能力、培訓資源、數(shù)字賦能”提升行動，常態(tài)化開展執(zhí)法大練兵、大比武、大競賽活動，每季度組織相關(guān)業(yè)務部門專家骨干開展跨部門跨層級培訓，每次覆蓋綜合行政執(zhí)法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際從事執(zhí)法人員20%以上。

為有效提升隊伍協(xié)同力、檢查實效性，我市全域落實“簡案快辦”，全面推行“亮碼檢查”，共認領(lǐng)、拓展執(zhí)法監(jiān)管“一件事”102件，出臺綜合執(zhí)法領(lǐng)域141項“包容免罰”清單，細化293項行政處罰自由裁量基準，全力消除區(qū)域間類案不同罰、小過重罰、大過輕罰現(xiàn)象。