近年來，南通開發(fā)區(qū)中興街道黨工委學習運用新時代“楓橋經驗”，探索黨建引領、協同聯動、共治共享的基層治理新路徑，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為基層治理效能，繪出城市基層善治“興圖景”。

織密橫向到邊、縱向到底的基層治理網絡。堅持把加強黨的領導貫穿基層治理全過程各方面，暢通街道、社區(qū)、網格一貫到底組織鏈條，激活基層治理“紅色引擎”。建強“治理主軸”。構建“黨工委書記統(tǒng)籌抓、分管副書記具體抓、社區(qū)書記一線抓”三級責任體系，建立年度述評會、季度推進會、月度分析會制度，以“書記項目”為牽引，聚焦基層治理重難點事項攻堅破題、靶向發(fā)力，推動基層治理融入日常、抓在經常。暢通“街社互聯”。常態(tài)化開展“村村到、戶戶進、人人訪”工作，街道35名工作人員蹲點下沉7個社區(qū)，針對基層治理、經濟發(fā)展、黨的建設等工作開展穿透式、解剖式調研指導，推動實事共辦、責任共擔、難題共解。激活“神經末梢”?？茖W劃分46個網格黨支部、289個微網格黨小組，推動社區(qū)“兩委”成員、黨員骨干擔任網格黨支部書記，切實把黨組織“紅色根系”嵌入基層治理體系。創(chuàng)新打造“紅耀望江”片區(qū)服務主站、“興紅之家”網格服務分站、“興新向黨”暖“新”服務驛站三級黨群服務陣地，分類提供全方位精細化服務，暢通基層治理“最后一米”。

凝聚齊抓共管、多元賦能的基層治理力量。聚焦基層治理堵點難點問題，整合共建單位、黨員干部、數據資源多方合力，匯聚聯動治理“紅色動能”。深化“聯建共建”。持續(xù)推進街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”建設，吸納28名機關事業(yè)單位、兩新組織等黨組織負責人擔任“兼職委員”，推行“組織聯建、黨員聯管、資源聯用、活動聯辦、服務聯動”五聯工作機制，動態(tài)更新資源、需求、項目“三張清單”，形成基層治理“大合唱”。推動“力量下沉”。持續(xù)開展“雙報到 通通在”活動，組建功能型黨支部14個，推動2052名在職黨員向社區(qū)報到，結合個人專長開展“亮身份、踐承諾、作貢獻”活動343場，營造示范帶動、爭做先鋒良好氛圍。推進“三官一律一員”進網格，63名警官、法官、檢察官、律師、人民調解員沉網入格、靠前服務，今年以來調處財產糾紛、鄰里矛盾等問題30件，實現法律在身邊、服務“零距離”。強化“數據賦能”。依托區(qū)域社會治理現代化指揮中心平臺，聯動城管、住建、市監(jiān)等力量，打造外來人口小區(qū)“城管驛站”，今年以來辦結城市管理、民生服務等網格事件1436件，實現問題在網格及時發(fā)現、資源在平臺有效激活、矛盾在一線妥善處理。

激活精細精準、融合善治的基層治理效能。聚焦構建共治共享治理格局，激發(fā)社區(qū)工作者、志愿者、居民群眾的主動性創(chuàng)造性，打造融合共治“紅色磁場”。鍛造“治理骨干”強服務。抓實社區(qū)書記隊伍建設，實施“啟航興程”計劃，定期開展賦能培訓、善治課堂、書記講壇，著力打造素質好、本領強、作風優(yōu)的頭雁隊伍。培養(yǎng)“全科+全能”社區(qū)工作者隊伍，開展“青藍結對”師徒幫帶，持續(xù)推進職業(yè)化體系建設，社區(qū)工作者持證率超60%，不斷以社區(qū)隊伍專業(yè)化推進基層治理精細化。凝聚“先鋒力量”提質效。持續(xù)深化“三個一線”行動，組建街道社區(qū)“興紅”志愿者先鋒隊、兩新組織黨員攻堅隊、群團組織青年突擊隊、新就業(yè)群體先鋒車隊“四支隊伍”，每年開展“志愿服務在身邊”活動650余場，引導廣大黨員群眾作貢獻、爭先鋒。強化“居民自治”激活力。暢通“線上+線下”群眾訴求反映渠道，線上依托網格群搭建“民情民意直通車”，推動智慧停車、居家養(yǎng)老等21個群眾“金點子”轉化為治理“硬實招”；線下用好“有事好商量”協商議事平臺，聽民意、集眾智、聚合力，促成老小區(qū)停車位錯峰共享、黨群服務中心提檔升級等事項12件，推動將一件件“煩心事”辦成“舒心事”。