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陳群:完善“非升即走”考核模式,使青年敢于承擔周期長、難度大科研

  特派記者 洪俊杰

  “近年來,我國在基礎研究領域取得了長足發(fā)展,但真正原創(chuàng)性、引領性的成果仍然不足。”3月7日上午,全國政協(xié)常委、民盟中央副主席、上海市政協(xié)副主席陳群在全國政協(xié)十四屆二次會議第二次全體會議大會發(fā)言中呼吁,加快中央文件精神的落地執(zhí)行,制定符合基礎研究規(guī)律的具體措施,為基礎研究打造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗,可以“十年磨一劍”的制度環(huán)境。

  陳群建議加大基礎研究特區(qū)建設力度。建立穩(wěn)定的經(jīng)費支持機制,強化有目標導向的有組織科研,同時為自由探索型的基礎研究留足空間,鼓勵支持科研人員找到有真正價值的科學問題或技術難題,深耕細作、長期堅持。

  與此同時,要完善考核評價機制。建立健全評價專家信譽制度和評價信息公開制度,通過社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督保障科研評價的公平和公正,并在此基礎上放手發(fā)揮學術共同體,特別是小同行在學術評價中的作用,推動學術共同體逐步承擔起科研評價的主體責任,從而實現(xiàn)由“量化考核”向“貢獻考核”轉(zhuǎn)變。對基礎研究人員,完善“非升即走”考核模式,延長評價周期,使青年科技人員敢于承擔周期長、難度大的科研。

  陳群建議完善薪酬激勵辦法。健全基礎研究人員薪酬保障機制,實施適度激勵的薪酬體系,弱化績效和待遇的關聯(lián)。完善科技成果轉(zhuǎn)化獎勵機制,明確科研人員“技術專家與責任人”的定位,讓科研人員能夠從十年堅守獲得的成果中享有恰當?shù)慕?jīng)濟收益。

  解放日報北京3月7日專電

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