原題：

　　現(xiàn)場(chǎng)提難題 當(dāng)場(chǎng)解難題

　　——紹興市“三服務(wù)”政企面對(duì)面活動(dòng)見(jiàn)聞

　　“大家敞開(kāi)談問(wèn)題，能馬上解決的，我們現(xiàn)場(chǎng)辦公，不能馬上解決的，就把問(wèn)題帶回去，盡快給你們答復(fù)。”28日下午，在紹興市“三服務(wù)”政企面對(duì)面活動(dòng)上，市委組織部副部長(zhǎng)、市委兩新工委書(shū)記高建國(guó)的開(kāi)場(chǎng)白，給在場(chǎng)的企業(yè)家們吃下了一顆定心丸。為推動(dòng)主題教育往深里走、往實(shí)里走，市委組織部邀請(qǐng)了9位市級(jí)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到越商大學(xué)堂，與紹興市10家企業(yè)的代表進(jìn)行了面對(duì)面交流。

　　“缺人，尤其缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。”浙江興力集團(tuán)董事長(zhǎng)張國(guó)華率先拋出了難題。他說(shuō)，今年年初，企業(yè)需要招聘10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，但至今仍未招滿。企業(yè)招工難，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺口大，成為當(dāng)下企業(yè)面臨的最大難題。他的發(fā)言一下引起了在場(chǎng)其他企業(yè)家的共鳴。“對(duì)于我們這種中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，幾乎每天都在上演‘搶人大戰(zhàn)’，尤其是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，一直存在缺口。”浙江嘉華印染有限公司董事長(zhǎng)朱玉美接過(guò)話題，今年上半年，公司多次趕赴外地招工，但是效果并不理想。她說(shuō)，招工難一方面跟現(xiàn)在員工家鄉(xiāng)支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有很大關(guān)系，另一方面，在外地招工市場(chǎng)，紹興本土中小型企業(yè)在知名度和影響力上都有所欠缺，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

　　“我建議企業(yè)可以跟在紹相關(guān)院校進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)人才的定向培養(yǎng)。目前，我們會(huì)定期組織企業(yè)前往在紹高校進(jìn)行宣講，在場(chǎng)有需要的企業(yè)可以聯(lián)系我們。”對(duì)此，市人力社保局副局長(zhǎng)柯建華說(shuō)，此外，企業(yè)還可“搭乘”政府的“人才專(zhuān)列”，在全國(guó)各地尋找適合的人才。“政府搭建的這個(gè)平臺(tái)，它的影響力、吸引力以及在社會(huì)上的傳播力，非單個(gè)企業(yè)所能夠達(dá)到。”他說(shuō)。

　　現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)代表逐一發(fā)言，講難題，談意見(jiàn)。“紹興是紡織、印染大市，不少相關(guān)的傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中都遇到了技術(shù)上的難題，而這些難題很多有著共同點(diǎn)，政府可否組建專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)集中把脈，精準(zhǔn)施策?”浙江朗莎爾實(shí)業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)顧潔萍說(shuō)。“這個(gè)建議很好。”市科技局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)王洪海接過(guò)顧潔萍的話說(shuō)，會(huì)后，他將把這一建議帶回去，馬上去落實(shí)。

　　“現(xiàn)場(chǎng)提難題，當(dāng)場(chǎng)解難題，這樣面對(duì)面的交流很有必要。”紹興中科通信設(shè)備有限公司副總經(jīng)理程少娟說(shuō)，在政企面對(duì)面活動(dòng)中，各部門(mén)不僅現(xiàn)場(chǎng)講解了我市的人才政策和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策，還為企業(yè)發(fā)展提供了方向，讓她獲益匪淺。

　　據(jù)了解，自“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，紹興市把“三服務(wù)”作為務(wù)實(shí)舉措落腳點(diǎn)，努力解決一批群眾的操心事、煩心事、揪心事。截至目前，結(jié)合主題教育，全市“三服務(wù)”活動(dòng)共收集問(wèn)題2.23萬(wàn)個(gè)，辦結(jié)2.09萬(wàn)個(gè)，辦結(jié)率達(dá)93%。