12月7日，紹興召開2023年“開門穩(wěn)、開門紅”支持企業(yè)穩(wěn)崗留工政策意見新聞發(fā)布會。為支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，鼓勵新紹興人留紹過年，紹興市人力社保局協(xié)同市發(fā)改委、市教育局、市財政局、市總工會等部門(單位)，制定出臺支持企業(yè)穩(wěn)崗留工十條意見，為2023年全市經(jīng)濟實現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門紅”夯實基礎。

　　這十條意見包括鼓勵企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、做好返鄉(xiāng)返崗服務保障、支持企業(yè)用工保障、強化全方位公共就業(yè)服務等。據(jù)悉，紹興出臺穩(wěn)崗留工相關政策，旨在做好“留、返、引、招”等就業(yè)服務，緩解春節(jié)前后企業(yè)用工成本上升、階段性用工短缺等問題，保障春節(jié)期間經(jīng)濟發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　為引導企業(yè)搶占先機、持續(xù)生產(chǎn)，紹興推出了更加豐富的惠企載體。對2023年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上重點工業(yè)企業(yè)，納入電力保供“白名單”，并對符合一定條件的連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)給予環(huán)保指標結(jié)轉(zhuǎn)。同時，發(fā)放“新紹興人消費券”，對在春節(jié)期間留紹并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的非紹興戶籍員工(不包括機關事業(yè)單位工作人員)，每人一次性發(fā)放兩批次共價值800元的現(xiàn)金券。此外，對企業(yè)招用首次來紹就業(yè)人員的給予招工獎勵，對企業(yè)接回市外員工所產(chǎn)生的包車費用給予補助，員工自行來紹就業(yè)的也可獲得交通補助。對招聘或返崗人員較多、區(qū)域較集中的來紹務工人員，將開展農(nóng)民工“點對點、一站式”返崗復工服務。

　　與往年相比，此次用工保障措施更加多元。一方面，紹興將實施“新春用工保障月”行動，加大招聘信息推介力度，加密用工招聘會頻次，啟用零工市場，開展用工余缺調(diào)劑，對人力資源服務機構(gòu)為企業(yè)提供用工服務、引進員工的，給予最高每人800元的獎勵。另一方面，全力構(gòu)建和諧勞動關系，要求企業(yè)合理制訂春節(jié)錯峰放假和調(diào)休計劃，暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。

　　為了留下員工，紹興還將推出一系列暖心生活服務保障。春節(jié)期間，不僅為非紹興籍用戶提供每月10G至20G的免費流量包、新春套餐、寬帶等特惠活動，還將開展“暢游紹興”文旅惠民、“迎春送暖”走訪慰問和“年貨郵到家”溫暖禮包活動，留紹員工和家屬可免費參觀國有景區(qū)、場館、場所，領取免費電影票，并為部分留紹過節(jié)的非紹興戶籍務工人員的家人，寄去一份“年貨禮盒”“學習禮包”，讓留紹員工有去處、有玩樂、有收獲，共度一個歡樂祥和年。