技能人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。近年來，我市通過構(gòu)建全鏈條培育體系，持續(xù)壯大技能人才隊伍，截至目前，全市共有技能人才47.56萬人，其中高技能人才11.57萬人。

培訓賦能夯實技能根基。圍繞重點新興產(chǎn)業(yè)和重點群體就業(yè)需求，構(gòu)建“1+N”終身職業(yè)培訓體系。動態(tài)完善培訓補貼政策，定期發(fā)布職業(yè)技能培訓供需清單，常態(tài)化開展技能人才需求摸底。今年以來，開展補貼性職業(yè)技能培訓1.7萬人次，新增技能人才1.4萬人。

優(yōu)化評價暢通認定通道。暢通企業(yè)自主認定、技工院校學生認定、社會培訓評價組織社會化評價三類渠道。截至目前，全市已備案技能人才評價機構(gòu)25家，累計頒發(fā)職業(yè)技能等級證書1.35萬本。

競賽激勵加速工匠人才培育。構(gòu)建多層級、多領(lǐng)域職業(yè)技能競賽體系，完善“競賽—認證—發(fā)展”機制。對符合條件的競賽選手直接發(fā)放職業(yè)技能等級證書，并推薦參與高技能人才評選。今年以來，已發(fā)放競賽選手職業(yè)技能等級證書177本，96人獲“六安市技術(shù)能手”稱號、32人獲“安徽省技術(shù)能手”稱號。

產(chǎn)教融合深化校企協(xié)同育人。推動技工院校與企業(yè)“訂單式”“定向式”培養(yǎng)，與格恩半導體等19家企業(yè)開設(shè)訂單班、定向班，與六安雄邦壓鑄等8家企業(yè)聯(lián)合開設(shè)7個急需緊缺專業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)技能人才700余人。全市技工院校與180家企業(yè)合作，掛牌建立實訓基地或?qū)嵙暬?8個，安排實習4400余人次。開展“企校雙制、工學一體”新型學徒制培養(yǎng)，今年以來，六安應(yīng)用科技職業(yè)學院聯(lián)合霍邱鋼鐵廠、舒城剛毅電子等企業(yè)培訓學員140名；組織209名學生赴合肥長安汽車等企業(yè)開展“工學交替”實踐教學。