記者從市人力資源社會保障局獲悉，今年以來，我市緊扣產業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)互促發(fā)展，聚焦高校畢業(yè)生、農民工及就業(yè)困難人員等重點群體精準發(fā)力，推動就業(yè)工作由“保量”向“提質”躍升。1至5月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6598人，完成年度目標進度超前9個百分點；新增參保8891人，單位參保占比達94.35%。
  在吸引高校畢業(yè)生就業(yè)方面，我市通過深化校地企合作，在池州學院設立全市首個高校畢業(yè)生就業(yè)服務站，并密集開展“招才引智高校行”系列活動，精準推送5500余個崗位，促成2515名畢業(yè)生達成就業(yè)意向。同時，開發(fā)并定向投放優(yōu)質崗位，發(fā)放多項補貼，創(chuàng)新推出“學長探崗記”等宣傳方式，以青年視角展現(xiàn)就業(yè)環(huán)境，吸引4468名青年人才來池就業(yè)。
  針對農民工群體，我市積極打造“春風常駐”服務模式，依托各級服務網絡及駐外服務站，動態(tài)推送海量政策崗位信息。同時，開展“人社局長說”“直播帶崗”等特色招聘活動，幫助近2萬名農民工實現(xiàn)本地穩(wěn)定就業(yè)。此外，圍繞智能制造、家政服務等領域開展“訂單式”職業(yè)技能培訓，累計培訓3292人次，助力更多農民工向技術崗位轉型，提升就業(yè)競爭力。
  為精準幫扶就業(yè)困難人員，我市制定并落實幫扶機制，通過“扶上馬式”培訓、“送一程式”崗位對接、“添把火式”政策激勵，累計服務超萬人次。今年以來，已助力2884名失業(yè)人員再就業(yè)、506名困難人員就業(yè)，兩項指標完成進度分別超前39.5和45.7個百分點。