今年以來，溧陽市扎實推進穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生重點任務(wù)，主要指標(biāo)完成序時進度，各項工作取得積極成效。

1-6月，全市引育人才7300人，完成73%，其中高層次人才520人，完成52%；對接企業(yè)用工2萬人，完成66.7%；新增就業(yè)5500人，完成55%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到21.19萬人、16.46萬人、23.05萬人；出臺2024年被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助金調(diào)整辦法，從1079元/人/月調(diào)整到1170元/人/月，城鄉(xiāng)居保從437/人/月調(diào)整到490元/人/月，實現(xiàn)與常州“雙統(tǒng)一”。

堅持服務(wù)大局，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

助企穩(wěn)崗保用工，落細(xì)落實失業(yè)保險降費、吸納就業(yè)補貼、“蘇崗貸”等惠企政策，助企減負(fù)2184萬元；實施“用工全監(jiān)測、走訪全覆蓋、服務(wù)全對接”行動，服務(wù)企業(yè)429余家次；赴4家勞務(wù)基地開展勞務(wù)對接10余場，“點對點”運輸1000余名務(wù)工人員返溧。緊盯重點促就業(yè)，有效應(yīng)對再攀新高最難“畢業(yè)季”，多方籌措崗位5.88萬個，開發(fā)見習(xí)崗位436個；舉辦“線上+線下”招聘會20場；通過家門口就業(yè)服務(wù)站幫助142名就業(yè)困難人員實現(xiàn)“家門口”就好業(yè)。搭建平臺助創(chuàng)業(yè)，加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)和政策扶持，舉辦返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作座談會，常州市委組織部常務(wù)副部長、市人才辦主任楊琪充分肯定溧陽市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作；啟動“創(chuàng)贏未來 聚‘溧’飛揚”——2024創(chuàng)業(yè)服務(wù)系列活動，為創(chuàng)業(yè)者“賦能筑夢”。

注重擴面提質(zhì)，健全多層次社會保障體系

不折不扣做好業(yè)務(wù)下沉，根據(jù)“業(yè)務(wù)下沉、服務(wù)覆蓋”總體要求，將退休、靈活就業(yè)辦理等25項“就近辦”業(yè)務(wù)下沉到各鎮(zhèn)（街道）人社服務(wù)中心，開通部分權(quán)限從“代辦”變“直辦”，加快打造人社“15分鐘服務(wù)圈”。穩(wěn)扎穩(wěn)打推動社保擴面，開展“數(shù)字找人”行動，依托公安、稅務(wù)等部門，重點在城務(wù)工人員及個體從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員中開展擴面行動，推動應(yīng)保盡保。應(yīng)高盡高提升保障水平，全面推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體補助工作，補助標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/年。鼓勵有條件的村（社區(qū)），適當(dāng)增加集體補助金額，16個村（社區(qū)）提高標(biāo)準(zhǔn)，平均增加60元/人/年。

突出精準(zhǔn)發(fā)力，建強人才“引育留”全鏈條

突出高層次人才引育，新引進國內(nèi)外優(yōu)秀博士人數(shù)12人，完成100%；新增進站博士后8人，完成200%；新增國家級博士后科研工作站2家，2人入選省卓越博士后計劃，入選率100%，并列常州第一。突出技能人才引育，聚焦重點領(lǐng)域開展項目制培訓(xùn)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)1650人次；大力推進企業(yè)內(nèi)評，發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，新增取證人數(shù)2232人；舉辦技能夜校系列培訓(xùn)班，開設(shè)中式面點、茶藝等6門課程，報名人數(shù)超千人。突出青年人才引進，緊貼溧陽市“2+2+X”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，啟動“城市獵頭計劃”，發(fā)高層次人才崗位577個；密集赴上海、武漢、南京等省內(nèi)外15所高校開展“名校優(yōu)才”引進92場次。

深化綜合治理，構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系

規(guī)范勞務(wù)市場秩序，印發(fā)《勞務(wù)市場清理整頓專項行動方案》，成立五個專項行動聯(lián)合檢查組，全面排查使用勞務(wù)派遣工企業(yè)數(shù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位數(shù)；開展專項聯(lián)合執(zhí)法檢查，累計摸排69家勞務(wù)企業(yè)，約談2家矛盾隱患較多的用工企業(yè)；為95家勞務(wù)派遣單位開展信用等級評價工作，其中1家被評為A級，85家被評為B級，9家被評為C級，取消3家勞務(wù)派遣機構(gòu)經(jīng)營許可資格，對3家勞務(wù)派遣機構(gòu)經(jīng)營許可證到期后不予延續(xù)。狠抓根治欠薪，扎實開展根治欠薪專項治理行動，聚焦欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)領(lǐng)域，強化日常監(jiān)管和風(fēng)險排查；著力提升欠薪線索本地處置質(zhì)效，足額收繳43個在建項目和企業(yè)工資保證金4597.36萬元，累計為760名勞動者追罰工資420.10萬元。推進勞動維權(quán)聯(lián)合調(diào)處中心實體化運行，成立和諧勞動關(guān)系大樓，抽調(diào)爭議調(diào)解、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、人民法院、法律援助、工會等人員集中辦公，為勞動者和用人單位提供咨詢、指引、受理、調(diào)解、仲裁、訴訟、援助等“一站式”服務(wù)。