記者從嘉興市教育局獲悉，根據(jù)教育部基層教育司日前公布的《關(guān)于推廣第四批學(xué)校落實“雙減”典型案例的通知》，市教育局選送的《浙江省嘉興市切實做好教師關(guān)心關(guān)愛工作》案例入選全國20個典型推廣案例之一，為各地今后有效解決教師思想、工作、生活中面臨的困難和問題，確?！半p減”工作落地見效提供了有益的經(jīng)驗。

　　據(jù)了解，為進一步貫徹落實《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)的意見》(中辦發(fā)〔2021〕40號)及省、市“雙減”工作有關(guān)文件和會議精神，堅持突出重點持續(xù)做優(yōu)校內(nèi)服務(wù)，引導(dǎo)廣大教師主動適應(yīng)教育“轉(zhuǎn)型期”，2021年11月24日，嘉興市教育局出臺《關(guān)于切實做好“雙減”背景下教師關(guān)心關(guān)愛工作的通知》，從制度上提出了關(guān)愛教師的具體舉措，主要內(nèi)容包括：

　　堅持突出重點持續(xù)做優(yōu)校內(nèi)服務(wù)，合理減輕教師過重負擔(dān)，提升關(guān)愛教師溫度；嚴格執(zhí)行進校園活動清單式管理，每所學(xué)校每學(xué)期組織參加的進校園活動不得超過3項，已經(jīng)融入教材和日常教育教學(xué)的，不再單獨安排進校園；數(shù)字賦能助力減負增效，以建設(shè)“教育大腦+智慧學(xué)習(xí)”為目標，加快推進教育數(shù)字化改革，加強課后服務(wù)信息化管理，利用“數(shù)字家訪”“園丁直通車”等加強家校社協(xié)同育人；建立柔性出勤考核機制，推出“時間銀行卡”“調(diào)休條”“心情假”等措施，簡化“彈性上下班”請假流程，讓參與課后服務(wù)的教師可靈活調(diào)配工作休息時間；鼓勵各校為教師休息、鍛煉身體提供設(shè)備和環(huán)境，大力開展“冬暖夏涼”工程，評選“最美辦公室”，開辟流動書屋、開心農(nóng)場、文化沙龍、課間茶歇等休憩場所，著力改善教師工作環(huán)境，讓教師快樂工作。

　　實施“關(guān)心關(guān)愛教師20條舉措”以來的成效如何?“辦公環(huán)境更優(yōu)美了，待遇保障更優(yōu)厚了，無效考核減少了，教師們壓力緩解了，笑臉也多了，投入到教育教學(xué)的時間可以更多了，工作自然更有活力……”嘉興市教育局相關(guān)部門負責(zé)人表示，嘉興各地各校結(jié)合校情、生情、師情，制定關(guān)心關(guān)愛教師“一校一策”，把“愛心小舉措”建成了“民生大工程”，讓一線教師體會到了實實在在的幸福感，也激發(fā)出教師們支持、參與和助力“雙減”的精氣神。