就業(yè)是最基本的民生。蘇州扎實推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落地落實，突出抓好重點群體就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)公共服務，努力促進高質量充分就業(yè)。2024年以來，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，1月至11月城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.41萬人，占全省新增就業(yè)總量28.42%。

“家門口”服務暖人心

兜底幫扶3515名五類困難人員就業(yè)

43歲的陸師傅家住蘇州高新區(qū)通安鎮(zhèn)，有四級肢體殘疾，但急需找到一份合適的工作維持家庭日常生活。通安鎮(zhèn)人社專員在走訪中詳細了解其工作經(jīng)驗和特長，多方聯(lián)系幫助他找到蘇州愛牛科教器材有限公司的電器零件裝配崗位。近日，陸師傅已順利上崗，他開心地說：“公司離家很近，收入也不錯，感謝人社部門的幫助！”

2024年，蘇州人社部門實施“就業(yè)促進工程”民生實事項目，應用“重點群體就業(yè)幫扶平臺”，著力構建精確識別、精細分類、精準服務的就業(yè)幫扶機制，精準鎖定殘疾人、長期失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體，全面推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式，精準提供政策咨詢、崗位推薦、職業(yè)指導等就業(yè)服務。

2024年4月起，蘇州人社部門在全市開展“家門口”就業(yè)服務體系鞏固提優(yōu)行動，在鞏固已建成的“家門口”就業(yè)服務站建設成果、繼續(xù)做好村（社區(qū)）人社公共服務的基礎上，持續(xù)推進就業(yè)服務向樓宇商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高校、創(chuàng)業(yè)園、人才公寓、集宿區(qū)等各類載體延伸。截至目前，已建成“家門口”就業(yè)服務站333個，依托“家門口”就業(yè)服務站，兜底幫扶3515名五類困難人員實現(xiàn)就業(yè)。今年，蘇州人社部門將繼續(xù)推進“家門口”就業(yè)服務提升工程，做優(yōu)“家門口”就業(yè)服務，精準對接企業(yè)需求，與高校合作建立服務站，促進重點群體就業(yè)。今年，全市計劃新建“家門口”服務站50個，其中高校等特色站點10個。

蘇州人社部門充分發(fā)揮現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、直播招聘“三位一體”招聘服務體系的作用，分行業(yè)、分領域、分群體、高頻次舉辦多種形式的招聘會，精準服務企業(yè)用工和勞動者就業(yè)。2024年，全市各級公共人力資源市場舉辦民營企業(yè)服務月、新能源行業(yè)線上招聘、跨境電商行業(yè)直播帶崗等各類招聘會1961場，提供就業(yè)崗位127.2萬個。

助力青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)

2024屆離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率94.5%

高校畢業(yè)生為主的青年是重點就業(yè)群體之一。2024年，蘇州人社部門堅持把促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)擺在更加突出位置，牽頭印發(fā)《促進高校畢業(yè)生等青年高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案貫徹舉措》，明確十大行動、28項舉措，通過建立實名臺賬、拓寬就業(yè)渠道、促進供求對接、優(yōu)化服務路徑，助力高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。截至2024年12月底，全市共有2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生12521人，已調查核實100%，已有11834人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達94.51%。

在扎實開展青年就業(yè)幫扶的同時，蘇州人社部門不斷完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，連續(xù)17年舉辦燃情創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，推出大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“薪火計劃”主題日，開展“滬蘇同城”創(chuàng)業(yè)大課堂、創(chuàng)業(yè)導師“四進問診”、蘇創(chuàng)微課堂等活動，為青年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。

2024年11月，在中國·蘇州大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽總決賽上，蘇州譜融傳感科技有限公司方聰博士的“基于熱電功能材料芯片的高性能紅外傳感器及模組”項目獲得一等獎。“在蘇州創(chuàng)業(yè)，扶持力度很大，從團隊搭建到項目實施，人社部門幫助解決許多難題?！狈铰斠徽Z道出許多創(chuàng)業(yè)者的心聲。

政策加碼保用工促就業(yè)

“春風行動”計劃舉辦不少于500場招聘會

近年來，蘇州人社部門積極推廣“免申即享”經(jīng)辦模式，開發(fā)“蘇州人社政策計算器”，搭建“就失業(yè)智能監(jiān)測平臺”，上線“蘇州人社校企合作數(shù)字交流平臺”……通過在政策端做“加法”、在企業(yè)端做“減法”、在服務端做“乘法”，為企業(yè)用工和勞動者就業(yè)提供貼心服務。

近日，《蘇州市2025年春節(jié)期間助企惠民若干政策措施》印發(fā)，明確延續(xù)實施來蘇慰問補貼、階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策、穩(wěn)崗返還政策等，以“真金實銀”幫助企業(yè)穩(wěn)崗發(fā)展，促進高質量充分就業(yè)。

春節(jié)前后是企業(yè)穩(wěn)崗留工、返崗復工等的重要時間節(jié)點。為切實保障企業(yè)用工需求，人社部門每年春節(jié)前后加密赴外招聘頻次，今年計劃安排17條招聘線路，赴中西部省份開展勞務協(xié)作活動，進一步打通人力資源可持續(xù)供應鏈，挖深人力資源蓄水池。據(jù)統(tǒng)計，蘇州已在全國建成勞務協(xié)作、校企合作基地758個。

記者同時獲悉，今年1月中旬至3月中旬，蘇州人社部門將牽頭開展一年一度的“春風行動”。其間，全市計劃舉辦不少于500場招聘會，滿足勞動者多樣化求職需求。此外，每年春節(jié)前后，人社部門都會向失業(yè)人員困難家庭發(fā)放春節(jié)慰問補助。該措施已持續(xù)數(shù)十年，今年春節(jié)慰問補助將在1月底前發(fā)放到位。