為切實維護(hù)勞動者和用工單位合法權(quán)益，促進(jìn)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)勞動用工規(guī)范提升，湖州市日前出臺《關(guān)于優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動用工服務(wù)的實施意見》，助推全市新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量健康發(fā)展。

　　新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系形式多樣，該《實施意見》明確，針對具有勞動關(guān)系特征的從業(yè)人員，創(chuàng)新勞動合同管理方式，試行適應(yīng)新業(yè)態(tài)行業(yè)特點的簡易勞動合同和電子勞動合同，全面推行勞動合同制度，明確雙方權(quán)利義務(wù);針對勞務(wù)派遣的從業(yè)人員，加強(qiáng)勞務(wù)派遣用工指導(dǎo)服務(wù)，打擊變相勞務(wù)外包、濫用勞務(wù)派遣等行為;針對以勞務(wù)外包、加盟協(xié)作或其他合作關(guān)系的從業(yè)人員，引導(dǎo)他們與新業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂民事合同(協(xié)議)，合理確定各方主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　在推進(jìn)新業(yè)態(tài)勞動用工服務(wù)過程中，湖州市將持續(xù)推進(jìn)全民參保計劃，著重探索建立新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度，特別是以網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等行業(yè)為重點，針對從業(yè)人員工作場所、工作時間相對自由等特點，細(xì)化工傷保險參保登記、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇支付等措施，試行新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加單險種工傷保險，切實保障因工作遭受事故傷害的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員能及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　湖州市將加大對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)的支持力度，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)和評價方式，探索“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”，建立技能成長通道，引導(dǎo)從業(yè)人員學(xué)習(xí)技能、提升技能、走技能成才之路。采取校企合作、專場招聘、個性化需求定制等形式，搭建企業(yè)用工需求與從業(yè)人員就業(yè)意向雙向互通的聯(lián)系平臺，為新業(yè)態(tài)企業(yè)招引大學(xué)生或大學(xué)生到新業(yè)態(tài)企業(yè)就業(yè)提供各種服務(wù)和便利，暢通新業(yè)態(tài)領(lǐng)域人才流動的體制機(jī)制。

　　湖州市還將進(jìn)一步深化人社領(lǐng)域“最多跑一次”改革，推進(jìn)勞動監(jiān)察、調(diào)解、仲裁進(jìn)基層“信訪超市”建設(shè)，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+法律”職工服務(wù)新模式，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障提供高效便利的咨詢服務(wù)。與此同時，該《實施意見》還從構(gòu)建多層次社會保險體系、健全勞動用工的多方協(xié)調(diào)機(jī)制、妥善處置新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動糾紛等方面進(jìn)一步細(xì)化新業(yè)態(tài)勞動用工服務(wù)。