3月1日，記者從智造新城管委會(huì)了解到，截至2月28日，智造新城共完成企業(yè)員工留衢紅包兌現(xiàn)502.6萬(wàn)元，惠及239家企業(yè)、5026名員工，紅包兌現(xiàn)的金額數(shù)、企業(yè)數(shù)及員工數(shù)均居全市第一。

　　據(jù)了解，留衢紅包政策是為在衢過(guò)年(即2022年1月31日—2月13日期間在衢)的外地員工一次性發(fā)放節(jié)日紅包，每人最高額度1000元?！扒捌谖覀円呀?jīng)通過(guò)企業(yè)微信群、網(wǎng)格群，發(fā)送了留衢紅包政策的相關(guān)文件和兌現(xiàn)說(shuō)明，并開(kāi)通24小時(shí)咨詢(xún)電話(huà)，進(jìn)行在線(xiàn)答疑，做到應(yīng)知盡知。”智造新城經(jīng)濟(jì)發(fā)展部副部長(zhǎng)王燕介紹，2月14日開(kāi)通網(wǎng)上申報(bào)后，發(fā)現(xiàn)在實(shí)際申報(bào)過(guò)程中，不少企業(yè)反映有的員工未能及時(shí)截圖2月13日的行程碼，不能提供完整的申報(bào)資料。針對(duì)這一情況，經(jīng)濟(jì)發(fā)展部工作人員立即聯(lián)系電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)員工找到了過(guò)年期間的行程碼信息，及時(shí)完善申報(bào)材料，以最快速度為符合條件的外地員工兌現(xiàn)紅包。

　　此外，針對(duì)部分企業(yè)無(wú)本地獨(dú)立財(cái)務(wù)、勞務(wù)派遣員工多等情況，智造新城管委會(huì)采取信任承諾工作機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)信用在行政決策中的支持作用，簡(jiǎn)化工作流程，確保政策資金快速、剛性?xún)冬F(xiàn)，幫助企業(yè)穩(wěn)崗留人。

　　“我們公司有很多勞務(wù)派遣員工，與其他公司相比，需要準(zhǔn)備的資料更多一些，還需要跟勞務(wù)中介公司進(jìn)行對(duì)接。但是管委會(huì)年前早早地下發(fā)了相關(guān)政策文件，我們也及時(shí)向員工進(jìn)行了傳達(dá)，最終申報(bào)還比較順利?！币坏佬履茉纯萍?衢州)有限公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，公司近300名外地員工的留衢紅包已經(jīng)全部發(fā)放到位。

　　浙江明旺乳業(yè)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該公司50名留衢員工的5萬(wàn)元紅包也已經(jīng)全部發(fā)放到位。近兩年來(lái)，明旺乳業(yè)運(yùn)行情況良好，產(chǎn)能穩(wěn)步提升，但是用工缺口始終存在，留衢紅包等一系列“留人”政策，對(duì)于穩(wěn)定人心、助推發(fā)展起到了積極作用?！肮居?jì)劃增開(kāi)生產(chǎn)線(xiàn)，員工招聘迫在眉睫，我們希望政府出臺(tái)更多更好的人才政策，留住本地工人，招引外地務(wù)工人員，以切實(shí)解決企業(yè)用工難題。”