嚴(yán)把“入口關(guān)”，選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以能力實(shí)績(jī)?yōu)殛P(guān)鍵，拓寬選人渠道，打破身份限制，積極從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退役軍人、種養(yǎng)能手等群體中發(fā)現(xiàn)和選拔人才，真正把懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的優(yōu)秀人員納入村班子。建立村級(jí)后備人才庫(kù)，實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”，由包村領(lǐng)導(dǎo)和村黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)，有效解決隊(duì)伍斷層、后繼乏人等問(wèn)題。

筑牢“能力關(guān)”，淬煉實(shí)干“真本領(lǐng)”。圍繞鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策解讀等重點(diǎn)工作，精準(zhǔn)開(kāi)展政策宣講、技能實(shí)訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)，定期邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專(zhuān)家和優(yōu)秀村黨組織書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)授課，年均組織集中培訓(xùn)不少于4次。組織村干部赴周邊先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學(xué)習(xí)，借鑒特色產(chǎn)業(yè)培育、人居環(huán)境整治等方面的成功經(jīng)驗(yàn)。積極推薦村干部參加上級(jí)“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)增收、治理效能等指標(biāo)同臺(tái)競(jìng)技、查找不足、交流經(jīng)驗(yàn)，有效提升綜合能力。

擰緊“管理關(guān)”，樹(shù)立作風(fēng)“風(fēng)向標(biāo)”。出臺(tái)機(jī)關(guān)效能問(wèn)責(zé)辦法，明確履職清單和負(fù)面清單，規(guī)范“干什么、怎么干、什么不能干”，全面推行“承諾—踐諾—評(píng)諾”機(jī)制，并通過(guò)村務(wù)公開(kāi)欄、村民議事會(huì)等方式主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。實(shí)行周例會(huì)制度，定期匯報(bào)進(jìn)展、排查問(wèn)題；每季度開(kāi)展民主評(píng)議，邀請(qǐng)包村領(lǐng)導(dǎo)、干部參與評(píng)分，結(jié)果與績(jī)效報(bào)酬和評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。加強(qiáng)廉政教育，通過(guò)組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、通報(bào)典型案例等方式，筑牢干部廉潔自律防線。