潁東區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察安徽和在扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，深度融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，廣泛集聚高素質(zhì)人才，助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

宣傳“造勢(shì)”。組織開(kāi)展2023年“招才引智進(jìn)高?！被顒?dòng)11場(chǎng)；以產(chǎn)業(yè)宣傳為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)對(duì)接為抓手，邀請(qǐng)中科大、浙江大學(xué)、徐州農(nóng)科院等高校院所專家人才與企業(yè)開(kāi)展校地需求對(duì)接會(huì)8次，在推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化的同時(shí)，加強(qiáng)本土支柱產(chǎn)業(yè)推介，增強(qiáng)長(zhǎng)三角地區(qū)人才創(chuàng)業(yè)吸引。

機(jī)制“聚勢(shì)”。設(shè)立加快融入長(zhǎng)三角人力資源工作組，制定《人力資源工作組關(guān)于加快融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展工作實(shí)施方案》，建立對(duì)接長(zhǎng)三角地區(qū)人力資源工作開(kāi)展情況“周調(diào)度”工作機(jī)制，量化推動(dòng)“招才引智”工作見(jiàn)成效；立足青年人才和技能人才等不同群體類別，先后掛牌成立潁東駐長(zhǎng)三角地區(qū)（蘇州）青年人才聯(lián)絡(luò)工作站和潁東區(qū)“接您回家”駐蘇州工作站暨在外務(wù)工人員保障服務(wù)站2個(gè)，著力加強(qiáng)與長(zhǎng)三角地區(qū)潁東籍在外人才的溝通聯(lián)絡(luò)；聚焦全區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域和“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，搭建長(zhǎng)三角地區(qū)人才引進(jìn)綠色通道，按照分層審批、科學(xué)評(píng)價(jià)的引才要求，將人才引進(jìn)評(píng)審程序從6個(gè)環(huán)節(jié)優(yōu)化調(diào)整為4個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步破除人才引進(jìn)壁壘。

服務(wù)“蓄勢(shì)”。暢通在外人才常態(tài)化聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，摸排長(zhǎng)三角地區(qū)潁東籍在外人才150余人，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聯(lián)絡(luò)員12人，悉心做好跟蹤服務(wù)；落實(shí)“潁淮優(yōu)才卡”、“姜尚卡”待遇保障，為引進(jìn)的長(zhǎng)三角地區(qū)在外人才提供醫(yī)療保健、文旅交通、科研通關(guān)、職稱評(píng)審等多領(lǐng)域便捷服務(wù)；先后舉辦“人才薈 城市行”潁東青春體驗(yàn)官、“接人才回家”、青年大學(xué)生座談會(huì)等活動(dòng)23場(chǎng)，邀請(qǐng)長(zhǎng)三角地區(qū)在外人才近500人次參與潁東觀摩推介。