為促進高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量就業(yè)，搭建校政企協(xié)同就業(yè)服務平臺，常州天寧區(qū)大力推進就業(yè)見習政策，立足于全區(qū)實際情況，腳踏實地、精準施策，更好地為高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等提供高質(zhì)量見習崗位實踐鍛煉，促進青年高質(zhì)量就業(yè)。
　　一是及時謀劃，多措并舉。積極宣傳青年就業(yè)見習政策，多渠道征集智能型、技術(shù)型等高質(zhì)量見習崗位，進一步提升見習吸引力。通過加強宣傳教育，引導幫助高校學生樹立正確的職業(yè)價值觀，計劃開展2025年度“高校學子天寧行”暑期實習實踐活動，組織揚州大學、常州大學等常州籍高校在校生、應屆畢業(yè)生，開展產(chǎn)業(yè)研學、文旅打卡、專題培訓，搭建好政校企三方合作平臺，促進青年群體與本區(qū)產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴。
　　二是精準服務，提質(zhì)增效。深化校地、校企合作，搭建高校畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)引才精準對接平臺，開展“校園天寧日”系列活動，通過人才政策宣講、雙創(chuàng)生態(tài)體驗、校地座談、校園招聘會等多元形式，全方位展示天寧聚才育才留才“金名片”。1-5月，組織45家單位赴揚州大學、江蘇大學、常州大學開展招聘活動，收到620份簡歷，初步達成意向273名。發(fā)掘常州市新東方教育科技有限公司等企業(yè)的就業(yè)見習崗位，保障就業(yè)見習工作長效開展，1-5月，新建青年就業(yè)見習基地6家，組織青年參加就業(yè)見習454人，幫助畢業(yè)生明確職業(yè)方向、提升就業(yè)競爭力。
　　三是嚴格管理，規(guī)范程序。依據(jù)《常州市就業(yè)見習實施辦法》，對就業(yè)見習操作流程、審核要點、基地管理等重點事項予以明確規(guī)范，進一步促進業(yè)務規(guī)范；同時通過實地調(diào)研、翻閱臺賬、面對面座談等形式對就業(yè)見習工作進行解析和復盤，強化就業(yè)見習基地的動態(tài)管理責任，持續(xù)完善對就業(yè)見習工作的監(jiān)管，為下一步就業(yè)見習工作的順利開展提供指導和參考。
　　下一步，常州天寧區(qū)將持續(xù)圍繞高質(zhì)量充分就業(yè)目標，以強化管理、優(yōu)化服務為抓手，堅持政府搭臺、市場驅(qū)動，積極引導見習基地規(guī)范開展就業(yè)見習工作。同時，不斷擴大高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)見習基地規(guī)模，為就業(yè)補助資金的安全使用提供堅實保障，持續(xù)提升就業(yè)見習成效，助力高校畢業(yè)生和失業(yè)青年實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。