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首屆浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)技能競(jìng)賽收官

  10月21日,第一屆浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)技能競(jìng)賽的風(fēng)采展示暨頒獎(jiǎng)儀式在洋涇社區(qū)文化中心劇場(chǎng)舉行,為歷時(shí)近半年的競(jìng)賽畫上圓滿句號(hào)。本屆技能競(jìng)賽由浦東新區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、建交委、企聯(lián)、工商聯(lián)共同主辦,自今年4月啟動(dòng),面向新區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各開(kāi)發(fā)區(qū)、街鎮(zhèn)、和諧企業(yè)從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的工作人員開(kāi)展。

  本次競(jìng)賽不僅比拼業(yè)務(wù)工作基本知識(shí),更注重實(shí)戰(zhàn)表現(xiàn),以比賽倒逼學(xué)習(xí)、以培訓(xùn)指導(dǎo)工作。除了技能的展示和比拼,本次競(jìng)賽還為各參賽隊(duì)伍和個(gè)人提供了系統(tǒng)化的培訓(xùn),助力打造高效協(xié)同的專業(yè)力量,持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作深度融合。今年4月,2024年浦東新區(qū)街鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)正式開(kāi)班,分法律法規(guī)政策、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解和綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)4個(gè)專題,邀請(qǐng)市、區(qū)專家,通過(guò)政策、實(shí)際案例解讀等,為參賽隊(duì)伍和個(gè)人提供深入、系統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建知識(shí)和信息,為浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。

  競(jìng)賽以“訓(xùn)、賽、證、效”一體化的形式,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、競(jìng)賽、頒證、提效有機(jī)結(jié)合,共有64個(gè)單位、678人次參賽,動(dòng)員1011名街鎮(zhèn)、企業(yè)工作人員參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)鑒定,其中443人通過(guò)考試獲得證書(shū),提升了參賽單位和工作人員勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解能力,并涌現(xiàn)出了一批精彩案例,以切實(shí)成效構(gòu)建更和諧勞動(dòng)關(guān)系,助力浦東高質(zhì)量發(fā)展。頒獎(jiǎng)儀式上,優(yōu)秀案例匯總為案例集進(jìn)行了發(fā)布。

  此外,浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局智慧政務(wù)服務(wù)監(jiān)管一體化平臺(tái)昨天啟用。平臺(tái)于今年建設(shè)完成,整合了新區(qū)人社局現(xiàn)有系統(tǒng),統(tǒng)一前后臺(tái)應(yīng)用入口,優(yōu)化各部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資源,擴(kuò)展建設(shè)服務(wù)事項(xiàng)和監(jiān)管模塊,覆蓋政務(wù)服務(wù)、智慧監(jiān)管等業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部跨部門的流程聯(lián)辦,旨在持續(xù)提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作效能,向科技借力、以數(shù)字賦能,著力推進(jìn)智能維權(quán)、智能預(yù)警、智慧監(jiān)察改革。

  新區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,本屆競(jìng)賽達(dá)成了強(qiáng)化基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系與工作機(jī)制建設(shè)、提升基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作質(zhì)效的目的,推動(dòng)各街鎮(zhèn)初步形成了“有人干事、有能力干事、有機(jī)制干成事”的良好局面。下一步,新區(qū)人社部門將緊緊圍繞“和諧勞動(dòng)關(guān)系”主題,不斷加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解體系建設(shè),提高調(diào)解工作質(zhì)量和效率,有效化解勞動(dòng)糾紛,為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

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