5月20日，記者從馬鞍山市人社局獲悉，馬鞍山市持續(xù)優(yōu)化人才政策機制，著力建設引才用才平臺，營造人才服務良好環(huán)境，大力引進高層次人才，累計建成40個博士后科研工作(流動)站。

　　馬鞍山市及時修訂完善馬鞍山市人才政策，將博士后科研工作(流動)站工作經(jīng)費由每年2萬元提高到每年5萬元，對博士后科研項目擇優(yōu)給予5萬-10萬元經(jīng)費資助，對在站博士后給予每人每年4萬元生活補貼。同時，對于到馬鞍山市各類企業(yè)從事專業(yè)技術工作的博士后研究人員，在站時工作業(yè)績突出，出站后繼續(xù)留在企業(yè)工作滿一個基本任期，其他條件均符合文件要求的，可直接認定副高及以上職稱。

　　圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、高等教育、智能制造等發(fā)展需要，指導企事業(yè)單位申報設立博士后科研工作站。2020年以來，馬鞍山市新增2個國家級、5個省級博士后科研工作站。新增的2個國家級博士后科研工作站設站單位分別是中冶華天工程技術有限公司、馬鞍山慈湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)；5個省級博士后科研工作站設站單位分別是鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、安徽科達機電有限公司、馬鞍山學院、馬鞍山市人民醫(yī)院、安徽海立精密鑄造有限公司。目前，全市累計建成40個博士后科研工作(流動)站，其中，國家級博士后科研工作(流動)站18個，省級博士后科研工作站22個。其中，國家級設站數(shù)量居全省第二。

　　馬鞍山市積極開展高校、科研院所聯(lián)系合作，支持馬鞍山市博士后科研工作(流動)站設站單位開展博士后研究人員進站、出站等日常管理服務工作，目前，全市共有68名博士后研究人員在站開展各類科研活動。博士后研究人員在站期間，充分發(fā)揮技術研發(fā)、科技創(chuàng)新方面的重要引領作用，取得一系列豐碩成果。(記者 廖嵐鈞 通訊員 張儷允)