為全面提升應(yīng)急管理科學(xué)決策水平和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置能力，適應(yīng)新時(shí)代應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展需求，蚌埠市應(yīng)急管理局于近期圓滿完成了市級(jí)應(yīng)急管理專家?guī)鞊Q屆工作。此次換屆聚焦“選優(yōu)、配強(qiáng)、管用”目標(biāo)，通過三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，著力打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的專家隊(duì)伍，為全市應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。

一、 健全制度，夯實(shí)管理根基。 秉持制度先行理念，全面修訂并印發(fā)《蚌埠市應(yīng)急管理專家管理辦法》。新《辦法》進(jìn)一步明確了專家的職責(zé)權(quán)利、入選條件、選用程序、考核評(píng)價(jià)及動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過提高學(xué)歷與職稱要求，優(yōu)化了專家聘任條件，吸引了更多高素質(zhì)人才加入專家隊(duì)伍。建立 “線上 + 線下” 管理系統(tǒng)，通過安小備專家服務(wù)平臺(tái)實(shí)記錄專家履職信息，實(shí)現(xiàn)全流程監(jiān)管，提高了監(jiān)督管理的效率和透明度。新《辦法》強(qiáng)化了專家?guī)旃芾淼囊?guī)范性、科學(xué)性和約束力，為專家作用的有效發(fā)揮提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障，實(shí)現(xiàn)了專家管理的“有章可循、有據(jù)可依”。

二、 嚴(yán)把關(guān)口，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實(shí)施“陽光遴選”工程。通過單位推薦與個(gè)人申報(bào)相結(jié)合的方式廣泛征集人才，嚴(yán)格執(zhí)行資格審查程序，重點(diǎn)審核專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德。創(chuàng)新引入線下專業(yè)能力筆試或面試答辯環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置考題，綜合評(píng)估候選人的理論功底、實(shí)踐能力和臨場(chǎng)應(yīng)變水平。通過層層篩選，最終遴選出一批涵蓋安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害防治、應(yīng)急救援、綜合減災(zāi)等關(guān)鍵領(lǐng)域的權(quán)威專家和專業(yè)骨干220名，有效優(yōu)化了專家?guī)斓膶I(yè)覆蓋面和能力結(jié)構(gòu)。

三、 強(qiáng)化賦能，提升履職能力。 堅(jiān)持“選育并重”，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域新任專家制定專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合當(dāng)前應(yīng)急管理工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，重點(diǎn)涵蓋最新法律法規(guī)政策解讀、前沿應(yīng)急管理理論技術(shù)、典型事故災(zāi)害案例復(fù)盤分析以及專家咨詢論證實(shí)務(wù)規(guī)范等。要通過系統(tǒng)培訓(xùn)，有效提升專家的政策理論水平、專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和履職盡責(zé)能力，確保專家能夠迅速進(jìn)入角色。

本屆專家?guī)鞂＜疫x聘范圍廣、專業(yè)性強(qiáng)、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)，涵蓋了全市應(yīng)急管理重點(diǎn)領(lǐng)域?？?cè)藬?shù)較上屆增加1/3，平均年齡在50歲以內(nèi)，高級(jí)職稱及中級(jí)注安師占比均達(dá)30%以上。其中，對(duì)上一屆作用發(fā)揮好、專業(yè)水平高的近20名專家予以續(xù)聘。專家?guī)煺w實(shí)力的躍升，將為守護(hù)蚌埠安全穩(wěn)定注入更強(qiáng)大的智力動(dòng)力。