今年起，博望區(qū)對村居工作者實行職級化管理。6月3日，記者從博望區(qū)委組織部了解到，每年對各村(居)兩委進行考核，位列前三位的，村居工作者職級晉身一個級別；處于末位的，村居工作者職級降低一個級別，工資收入也相應調整。此舉旨在加強基層組織建設，激發(fā)村居干部干事創(chuàng)業(yè)和為民辦事的積極性和創(chuàng)造性。

　　據(jù)了解，該區(qū)村居工作者職級共設九級，其中九至七級為初級，六至四級為中級，三至一級為高級。根據(jù)工作崗位和職責不同，村居工作者職級劃分為A、B、C、D四個檔次，A檔為村(社區(qū))黨組織書記，B檔為村(社區(qū))居委會主任，C檔為村(社區(qū))“兩委”副職，D檔為“兩委”委員和專管員。村居工作者職級實行動態(tài)管理，根據(jù)村(社區(qū))班子實績、工作崗位、考核獎懲、學歷職稱等情況綜合確定，一般每年評定調整一次。

　　該區(qū)還規(guī)定，村居工作者具備大學本科及以上學歷的、獲得助理社會工作師或社會工作師職業(yè)資格的，可分別在應享受職級基礎上各提高一個級別。村居工作者個人年度考核被評為“不稱職”等次的；工作中出現(xiàn)嚴重失職且造成較大影響的；被上級有關部門效能通報或新聞媒體曝光的；任職村在紀檢、信訪、綜治、計生、安全生產等工作中有“一票否決”情況的；受到警告及以上黨紀處分的；受到治安或刑事處罰的；有其他嚴重違紀違規(guī)行為的，下一年不得晉升職級。(皖江在線)