1月26日上午，長投集團組織召開2023年第四季度動態(tài)考核暨年度考核大會。會議由黨委書記、董事長、總經理周峰主持，全體職工參加。

會議聽取了全體員工2023年第四季度動態(tài)考核指標自評及年度個人工作述職，并進行年度民主考核。

會上，周峰董事長對長投集團2023年的工作成績給予充分肯定，并對2024年工作進行了安排部署。一要開展“管理提升年”行動。緊扣“投資+人才”重點要求，聚焦半年度和年度目標任務，以產業(yè)基金運作、高端人才引領、科創(chuàng)金融服務為重要載體和抓手，加強精細化管理，推動集團高效運作；二要開展“風險控制年”行動。通過重新調整人員分工，進一步優(yōu)化崗位職責和工作內容，強化責任擔當，以高標準、高質量、高姿態(tài)推進集團各項任務落細落實，全力保障服務工作大局；三要開展“項目進展年”行動。2023年在市委人才辦、市財政局的堅強領導下，長投集團取得了一定的成績。2024年，集團要繼續(xù)發(fā)揮定向基金運作優(yōu)勢，服務重大產業(yè)項目落地，持續(xù)助力如融安儲能基地、氫能產業(yè)園等項目建設，不斷彰顯產業(yè)辨識度。他強調，2023年是不容易的一年，每位員工都在自己的工作崗位上盡職盡責、盡心盡力。2024年依舊是困難的一年，集團要以更努力、更扎實、更有效的工作態(tài)度和方法推動“三年”行動走深走實，助力兩個集團做大做強。