我市發(fā)揮物業(yè)協(xié)會(huì)積極作用，通過“制度約束+政企協(xié)同+人才驅(qū)動(dòng)”模式推進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，助力物業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，首次參加全省物業(yè)行業(yè)技能競(jìng)賽斬獲獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。

筑牢行業(yè)自律防線。制定自律公約、約談實(shí)施辦法等制度規(guī)范，明確合規(guī)紅線和操作流程，實(shí)現(xiàn)自律“有標(biāo)可依”。鼓勵(lì)物業(yè)企業(yè)積極參與社會(huì)信用體系建設(shè)，助力形成“守信受益”的行業(yè)共識(shí)，動(dòng)態(tài)開展信用評(píng)價(jià)和季度測(cè)評(píng)，先后9次通過工作指引、倡議書指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理，培育62家物業(yè)服務(wù)A級(jí)企業(yè)、7家A級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)。

搭建政企溝通橋梁。通過座談、調(diào)研、宣貫開展政策雙向解讀活動(dòng)6場(chǎng)，將政策法規(guī)轉(zhuǎn)化為操作清單，共計(jì)1200余人次企業(yè)代表參加。依托基層立法聯(lián)系點(diǎn)開展“送法進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)，收集建議100余條，為條例立法、省條例修訂提供專業(yè)參考，推動(dòng)“物業(yè)服務(wù)收費(fèi)一費(fèi)制”等建議納入市條例。

構(gòu)建人才培育體系。創(chuàng)新“分層培訓(xùn)+觀摩交流+技能競(jìng)賽”模式，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來走出去”，邀請(qǐng)國(guó)家、省相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)專家為我市企業(yè)指引行業(yè)趨勢(shì)和發(fā)展方向，組織基礎(chǔ)技能、法律法規(guī)、觀摩考察等培訓(xùn)10場(chǎng)次，舉辦市級(jí)首屆物業(yè)技能大賽，吸引53家企業(yè)258人參賽，帶動(dòng)近千名企業(yè)員工參與技能提升，1人獲市級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?人次獲得市級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)。 （撰稿人：胡宜靈 余晨曦 審稿人：江偉明）