2025年6月，昆山發(fā)布《支持青年人才發(fā)展的若干措施》，聚焦青年人才實習見習、求職安居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的核心難題，推出9條政策舉措，以“真金白銀”和精準服務(wù)向青年人才遞出誠意滿滿的“邀請函”。

青年人才是人才隊伍的重要組成部分，更是一座城市的發(fā)展?jié)摿λ?。一直以來，昆山致力于打造年輕人的希望之城，計劃到2027年，新增各類青年人才超10萬名，高層次青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才100名以上，高技能青年人才1.5萬名以上，本地院校外地生源留昆就業(yè)率增幅不低于15%，青年發(fā)展型街區(qū)（社區(qū)）不少于15個、人才公寓7000套以上。

為持續(xù)吸引青年人才來昆留昆發(fā)展，最新推出的“青年人才九條”進一步完善相關(guān)政策支持。

鼓勵實習實踐方面，結(jié)合昆山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和專業(yè)需求，邀請在校大學生來昆參與項目對接、課題調(diào)研、暑期實踐。按每人每月不低于6000元標準保障工作經(jīng)費。

提供求職便利方面，每年面向青年人才推出優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位4萬個以上；全日制應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生來昆求職面試可獲最高2000元交通補貼；青年人才驛站提供單次5天4晚、綜合最長30天免費住宿，配套城市交通、旅游、文化等消費體驗禮包。

落實見習保障方面，擴大青年人才企業(yè)見習基地建設(shè)規(guī)模，全年發(fā)布青年就業(yè)見習崗位2000個以上；按每人每月不低于當年城鎮(zhèn)職工月最低工資標準給予生活補貼。

保障人才安居方面，對新引進全日制應(yīng)屆博士、碩士、本科生分別給予每月1500元、1000元、800元租房補貼；對符合條件的高級技師、技師分別給予每月1000元、800元租房補貼；對符合條件的本地院校全日制應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生、參加市級以上技能大賽獲獎的中等職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生，給予每月400元租房補貼；對全日制博士、碩士、本科、大專生分別給予20萬、12萬、8萬、3萬元房票補貼；給予符合條件的技能人才最高20萬元房票補貼；全日制本科及以上人才可用公積金支付租金，公積金貸款購買首套或二套房時，限額最高放寬至1.5倍，最高可達250萬元。

給予薪酬（生活）補貼方面，入選市級以上重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的青年人才可享最高30萬元薪酬補貼；對新引進人工智能等領(lǐng)域緊缺專業(yè)的全日制應(yīng)屆博士、碩士、本科生分別給予10萬、3萬、1萬元一次性生活補貼。

強化雙創(chuàng)支持方面，入選國家級重大人才工程青年專項，可獲最高400萬元綜合資助；符合“蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”等申報條件且年計稅薪酬超100萬元，無需評審可直接認定，享受最高350萬元綜合資助；設(shè)立昆山“青年領(lǐng)軍人才”專項，綜合資助最高120萬元，如符合“昆山市雙創(chuàng)人才計劃”等條件且年計稅薪酬超60萬元，可直接認定。

支持青年創(chuàng)業(yè)方面，相關(guān)賽事獲獎項目可申請昆山市雙創(chuàng)人才計劃“綠色通道”，直通面試或現(xiàn)場考察環(huán)節(jié)；“背包創(chuàng)客”可享受最長12個月科創(chuàng)孵化空間免費工位；加大金融支持，對青年人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予最高1000萬元天使投資、最高1500萬元“昆科貸”貸款支持。

加快博士后集聚方面，新進站博士后最高享16萬元生活補貼，出站全職留昆、全職來昆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予最高50萬元資助，入選江蘇省“卓越博士后計劃”者最高可享50萬元省級資助；在站期間獲中國博士后科學基金特別資助、面上資助的項目，分別給予5萬、2萬元科研資助。

優(yōu)化服務(wù)生態(tài)方面，加快打造滿足不同需求、供給充分、更具有青年元素的高品質(zhì)人才社區(qū)；加強青年人才社群建設(shè)，編撰青年人才口袋書；打造“青享惠”品牌活動，常態(tài)化舉辦青年夜校、交友聯(lián)誼、文化娛樂等活動；提供子女教育、交通出行、醫(yī)療保健等服務(wù)，讓青年人才的舒適感、幸福感觸手可及。