今年以來，宣城市工會組織聚焦新業(yè)態(tài)新群體，多措并舉服務(wù)職工，不斷提升職工群眾維權(quán)幫扶質(zhì)效。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。以“法律六進(jìn)”“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動為平臺，推動新修改《工會法》宣傳貫徹。以“春季要約”行動為載體，突出抓好新就業(yè)形態(tài)勞動群體權(quán)益維護(hù)，貨車司機(jī)、快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等四個行業(yè)集體合同簽訂率達(dá)87%。以重點(diǎn)行業(yè)和特殊職工群體為重點(diǎn)，開展風(fēng)險(xiǎn)排查化解行動，切實(shí)維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全，促進(jìn)職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。

　　完善職工服務(wù)體系。常態(tài)化開展“四季送”活動，開展受疫情影響困難職工調(diào)查摸底工作，加大對新就業(yè)形態(tài)勞動者等受疫情影響職工幫扶救助力度。今年以來，慰問職工3萬余人，發(fā)放資金(物資)580萬元；為474戶次困難職工發(fā)放救助金262.32萬元。向2317名新入會新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送意外互助保障險(xiǎn)，為320名新就業(yè)形態(tài)勞動者和農(nóng)民工免費(fèi)體檢。開展“工會送崗位 樂業(yè)在宣城”線上線下招聘會65場次，并為穩(wěn)定就業(yè)2026人購買職工互助保障10.13萬元。以工會會員卡為依托開展的“三個一”普惠服務(wù)惠及職工23.3萬人次，引導(dǎo)社會投入資金45.2萬元。

　　提升職工生活品質(zhì)。做好鞏固城市困難職工解困脫困成果同提升職工生活品質(zhì)有效銜接，印發(fā)《宣城市2022年困難職工幫扶民生實(shí)事實(shí)施方案》，為442名建檔在冊困難職工發(fā)放救助金186萬元。開展提升職工生活品質(zhì)、加強(qiáng)職工服務(wù)陣地建設(shè)，推進(jìn)職工服務(wù)中心賦能增效，打造服務(wù)職工綜合體。開展“戰(zhàn)疫同心·工會有愛”—關(guān)愛貨車司機(jī)“三個一”活動，為貨車司機(jī)發(fā)放價(jià)值11.2萬元的“愛心慰問包”800份。