精準對接“促就業(yè)”。深入摸排村內(nèi)在家勞動力的文化程度、技能特長、就業(yè)需求等，建立勞動力基本信息臺賬。截至目前，登記人數(shù)210余人。開展2025年就業(yè)援助月，春風(fēng)送崗促就業(yè)專場招聘會活動，組織發(fā)動特步、同佳電子、金旺食品等12家企業(yè)參加專場招聘會，提供優(yōu)質(zhì)崗位680余個，此次招聘會吸引150余人到會挑選崗位，現(xiàn)場提供求職登記企業(yè)用工登記等延伸服務(wù)，最終促成20余民求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。

技能培訓(xùn)“助就業(yè)”。整合并充分利用各類就業(yè)政策，深入實施技能提升計劃，開展定制化技能培訓(xùn)，分階段、分類型、分批次開展一系列勞動技能培訓(xùn)，讓群眾從“無技能”到“有技能”。截至目前，已展開了4期技能培訓(xùn)，參與學(xué)員120名。

公益崗位“拓就業(yè)”。將村公益性崗位作為就業(yè)保障，強化公益性崗位的開發(fā)與設(shè)置，優(yōu)先考慮并安排有就業(yè)意愿但難以外出、且家庭經(jīng)濟狀況較差的弱勢群體，全鎮(zhèn)公益性崗位共安置脫貧勞動力12名，凸顯出了公益性崗位的兜底保障作用。