事業(yè)單位人事工作是推動(dòng)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作，關(guān)系著黨中央關(guān)于事業(yè)單位人事管理決策部署和一系列政策規(guī)定的貫徹落實(shí)。

《事業(yè)單位人事管理900問》一書，從100多個(gè)常用法規(guī)、政策中，梳理出900多個(gè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)，深度剖析事業(yè)單位人事工作中遇到的各項(xiàng)問題，是一本比較全面、實(shí)用的工作用書。作者高永忠，長(zhǎng)期從事事業(yè)單位人事管理工作，對(duì)事業(yè)單位人事制度的演變發(fā)展過程有較深的研究，具有豐富的一線工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，多次參與復(fù)雜難題的處理和有關(guān)制度規(guī)定的制定。

7月26日，高永忠做客南通市圖書館直播間，從崗位管理、公開招聘、考核培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審等10個(gè)部分，為讀者進(jìn)一步解讀事業(yè)單位人事工作的相關(guān)政策與制度，希望對(duì)廣大人事工作者提升政策水平和業(yè)務(wù)能力有所幫助。直播結(jié)束后，高永忠先生還向南通市公共圖書館聯(lián)盟捐贈(zèng)圖書《事業(yè)單位人事管理900問》40冊(cè)，除我館入藏外，還將陸續(xù)分配至各個(gè)縣市區(qū)圖書館。

南通市圖書館長(zhǎng)期致力于地方文獻(xiàn)的收集和利用工作，將文獻(xiàn)資源、專業(yè)人才、行業(yè)組織和品牌優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，利用新媒體平臺(tái)擴(kuò)大地方特色文獻(xiàn)的影響力，充分吸納社會(huì)各界走進(jìn)圖書館，共同打造具有協(xié)同性、共享性、共建性的地方特色文獻(xiàn)資源聯(lián)盟，真正形成地方特色文獻(xiàn)整合與利用的跨區(qū)域合作，增強(qiáng)地方文化的傳播力。