近日，安徽省池州市印發(fā)《關于推動人才向經(jīng)濟園區(qū)集聚的實施意見》，量身定制18條政策措施，為經(jīng)濟園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才。

　　結合6個省級以上經(jīng)濟園區(qū)發(fā)展實際，圍繞高端人才、青年人才、技能人才、本土人才4類群體，從資金支持、項目申報、人才服務等方面給予政策傾斜。對園區(qū)入選省級以上人才計劃的高層次人才，給予最高50萬元追加獎勵。園區(qū)技能人才獲得省級以上技能大賽獎項的，在市級原有獎勵基礎上給予最高10萬元追加獎勵。園區(qū)新引進符合條件的高校畢業(yè)生，將各項補貼市級承擔部分由30%提高至50%。

　　編制園區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求目錄，實施高層次人才“創(chuàng)智匯”、高校畢業(yè)生精準招引、服務企業(yè)用工3個專項行動，一園一策建立緊缺人才和團隊招引機制。通過開展“云招聘”“大賽引才”“鳳還巢”等活動，多渠道搭建園區(qū)產(chǎn)才供需對接平臺。今年以來，引育高層次人才41人、科創(chuàng)團隊4個。

　　圍繞提升發(fā)展能級，強化平臺建設。聚焦電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，投資5億元在開發(fā)園區(qū)規(guī)劃建設池州學院半導體學院，吸引合肥工業(yè)大學在園區(qū)設立產(chǎn)業(yè)研究院，推進一批新型研發(fā)機構、眾創(chuàng)空間、科技孵化器落戶園區(qū)。投資5700萬元建設池州(上海)科創(chuàng)中心，打造園區(qū)“飛地”引才平臺。在園區(qū)籌建省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，每年新增10家以上經(jīng)營性人力資源服務機構入駐。

　　組建服務園區(qū)人才發(fā)展工作專班，協(xié)調市直相關職能部門加大對園區(qū)支持、指導力度，深入開展“人才政策落實年”活動，推動“服務進園區(qū)”“政策找企業(yè)”。注重發(fā)揮考核激勵作用，將園區(qū)人才發(fā)展情況與次年人才項目安排掛鉤，作為領導班子、領導干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。