“通過(guò)注冊(cè)‘宜業(yè)回池’小程序，我一周時(shí)間就找到工作，太方便了!”貴池區(qū)江口街道居民劉園園指著手機(jī)中“宜業(yè)回池”大數(shù)據(jù)平臺(tái)連聲稱贊，通過(guò)平臺(tái)的雙向精準(zhǔn)推薦，準(zhǔn)備返鄉(xiāng)就業(yè)的她，順利在有用工需求的池州巨成電子科技有限公司找到了心儀的崗位，實(shí)現(xiàn)了工作家庭兩不誤。

　　一直以來(lái)，人力資源都是池州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，如何更好地優(yōu)化配置人力資源?吸引更多優(yōu)質(zhì)人才回鄉(xiāng)就業(yè)?解決企業(yè)招聘難題?2022年6月24日，“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的成功上線給出了答案，發(fā)生在劉園園身上的變化有跡可循。

　　據(jù)悉，“宜業(yè)回池”作為市人社局主導(dǎo)開發(fā)的數(shù)字化就業(yè)一站式、綜合性信息服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)數(shù)字化手段建立起池州籍在外務(wù)工人員、各類人才與池州市用人單位間的雙向智能匹配銜接，提升市場(chǎng)配置效率，持續(xù)推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)集聚，助力精準(zhǔn)返鄉(xiāng)就業(yè)。

　　“目前我們已建立起在外務(wù)工人員、各類人才信息庫(kù)和池州用人單位招聘崗位信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)平臺(tái)應(yīng)用數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，對(duì)基于城市就業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)市場(chǎng)供需情況和人才流動(dòng)情況做出精確指導(dǎo)和服務(wù)。”市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任江錫洋介紹。平臺(tái)開發(fā)建設(shè)遵循“好用”“用好”原則，著力為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。

　　家住青陽(yáng)縣陵陽(yáng)鎮(zhèn)的姚鑫正是受益者之一。去年姚鑫從河南一所本科院校畢業(yè)后，由于社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)少，就業(yè)壓力較大，他一直未找到合適的工作。接觸到“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)小程序后，精準(zhǔn)匹配的企業(yè)招聘信息讓姚鑫順利獲得了在安徽徽瀚人力資源公司工作的機(jī)會(huì)。

　　同樣受益的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生還有石臺(tái)縣居民吳金萌?！拔沂峭ㄟ^(guò)朋友推薦才知道了家鄉(xiāng)新推出的這個(gè)返鄉(xiāng)就業(yè)平臺(tái)，并通過(guò)平臺(tái)篩選出與自己專業(yè)對(duì)口的石臺(tái)東隆匯泉礦泉水公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，加上該公司是小型微利企業(yè)，我還獲得了一次性3000元補(bǔ)貼?！庇浾邅?lái)到石臺(tái)縣東隆匯泉礦泉水公司的時(shí)候，吳金萌正在廠房的臨時(shí)值班室內(nèi)核賬，對(duì)于這個(gè)離家近、待遇可觀的工作她很滿意。

　　求職者獲取信息的渠道拓寬了，也方便了用人單位拋出“橄欖枝”，讓求職、招工形成良性互動(dòng)。

　　2018年，在浙江從事板材工作的王俊回到家鄉(xiāng)石臺(tái)縣開始自行創(chuàng)業(yè)，當(dāng)年產(chǎn)值就達(dá)到了300余萬(wàn)元，但因?yàn)榘宀募庸すば驈?fù)雜，用工需求大，招工難問(wèn)題一直存在。“‘宜業(yè)回池’平臺(tái)上線后，我馬上申請(qǐng)了入駐，并在平臺(tái)上發(fā)布了招工信息，平臺(tái)給我們推送適合的求職者信息，很快就招到了一批工人，大大減輕了我們的用工壓力?！蓖蹩「嬖V記者，目前他創(chuàng)辦的石臺(tái)縣俊森板材有限公司已帶動(dòng)周邊65人就業(yè)。

　　窺斑見豹，“宜業(yè)回池”帶來(lái)的新思路和新手段不斷發(fā)揮作用。自小程序上線以來(lái)，依托該平臺(tái)，池州市積極組織開展系列線上線下招聘活動(dòng)，不僅實(shí)現(xiàn)求職招聘模式的多樣化，拓寬了受眾群體，更降低了企業(yè)和求職者的時(shí)間、人力、財(cái)力成本。截至目前，依托該平臺(tái)已舉辦線上線下招聘會(huì)148場(chǎng)，其中線上招聘47場(chǎng)，吸引1187家企業(yè)入駐，發(fā)布崗位1.6萬(wàn)個(gè)，9549名求職者發(fā)布求職信息，2878名求職者成功就業(yè)。

　　“下一步，我們將進(jìn)一步優(yōu)化完善平臺(tái)功能，加大宣傳推廣力度，讓更多池州籍在外務(wù)工人員、各類人才知曉該平臺(tái)，讓更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐該平臺(tái)，從而精準(zhǔn)掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需變化，有針對(duì)性地制定出臺(tái)惠企便民政策，更好地為企業(yè)和求職者精準(zhǔn)匹配提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。建設(shè)吸引和集聚人才的平臺(tái)，最直觀的體現(xiàn)就是人才生態(tài)的繁榮。”江錫洋如是說(shuō)。