近日，市財政局聯(lián)合市委組織部、市科協(xié)共同出臺了《鹽城市青年科技人才托舉工程實施辦法（試行）》。根據(jù)該辦法，每年將在我市評審資助35周歲以下的青年科技人才約50名，每人資助3萬元，實施周期為2年。這將有力推動我市青年科技人才的成長與發(fā)展，為各領域高層次科技創(chuàng)新人才的儲備提供堅實保障，同時也將為我市的科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

今年以來，市財政局充分發(fā)揮財政職能作用，通過投入資金引才、加大力度育才、落實政策留才等措施，為全市人才工作高質量發(fā)展提供強有力支撐。截至3月底，全市投入人才資金3.25億元，市本級投入人才發(fā)展專項資金1.53億元，較上年增長19.63%。

市財政局認真貫徹落實市委、市政府關于推進新時代人才強市建設的戰(zhàn)略部署，積極投入引才資金，將人才發(fā)展經(jīng)費納入財政預算，并結合財力水平合理統(tǒng)籌安排支出，推動人才工作落地見效。將用于農(nóng)村黨員村干部教育培訓、人才工作經(jīng)費等人才專項資金列入全過程績效管理，開展人才資金專項審計，強化人才資金使用績效評價和跟蹤問效，不斷提高資金使用效益。

同時，積極支持人才培養(yǎng)，極力做好職業(yè)技能培訓經(jīng)費保障工作，大力支持職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能競賽和技能人才評價等工作，充分發(fā)揮各行業(yè)高技能人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。合理延長會計繼續(xù)教育學習時間，邀請本部門行業(yè)專家“送教上門”，助推本部門行業(yè)人才發(fā)展，抓實會計人才培養(yǎng)。

此外，積極落實人才政策，不斷加大人才發(fā)展專項資金的投入力度，助力我市實施“黃海明珠人才計劃”和“新時代人才強市戰(zhàn)略”，為人才隊伍建設提供堅實保障。大力盤活國有存量資產(chǎn)，著力解決各類人才過渡性居住需求，為人才安居置業(yè)提供堅實保障。