六月，畢業(yè)季的鐘聲敲響，高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)沖刺戰(zhàn)已然打響。如何實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)？“人崗匹配”無疑是破題關(guān)鍵。近年來，市人社局持續(xù)提升服務(wù)水平，以加強信息溝通、渠道聯(lián)通、服務(wù)暢通為抓手，全力搭建就業(yè)需求與崗位供給“雙向快車道”，助力青年學(xué)子在彭城大地扎根成長、逐夢未來。

尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才科學(xué)合理，服務(wù)人才竭盡所能……2025年春招期間，50場招聘會火熱開啟，936家次單位參與，提供崗位3974崗次、人才需求量23445人次，招聘現(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)意向的人數(shù)高達(dá)9010人次。一組組亮眼數(shù)據(jù)，勾勒出徐州與人才“雙向奔赴”的火熱圖景，映射出城市與人才相互吸引的蓬勃活力。

政策紅利釋放 搭建人才“逐夢舞臺”

政策紅利是吸引人才的“強磁場”。6月20日，在“彭聚菁英 職引未來”2025年徐州大學(xué)生“就業(yè)引航”宣講會現(xiàn)場，200余名高校學(xué)子齊聚一堂。

會上不僅推介了徐州深厚的人文歷史、秀美的自然風(fēng)光、蓬勃的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢，更集中釋放了優(yōu)厚的人才引進(jìn)政策信號，清晰傳遞出轉(zhuǎn)型發(fā)展中的徐州求賢若渴、廣納英才的堅定決心。

“我為家鄉(xiāng)感到驕傲！”徐州工程學(xué)院大四學(xué)生張琪激動地說，“現(xiàn)在徐州的人才政策越來越好，這讓我更加堅定了‘在家鄉(xiāng)開啟事業(yè)’的想法?！?/p>

對一座城市而言，人才是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強市之基。對于人才的渴求，徐州從不缺誠意。

徐州深知，引才不能“守株待兔”。每年春季求職黃金期，市縣聯(lián)動，組織重點產(chǎn)業(yè)鏈用人單位走進(jìn)駐徐高校，開展“市情推薦、政策推介、崗位推送”系列校園招聘活動。2024年，12所駐徐高校的53343名畢業(yè)生中，留徐就業(yè)的超14000人，留徐率升至26.7%。這不僅是數(shù)字的躍升，更是無數(shù)青春夢想在彭城大地落地生根的鮮活見證。

同時，徐州放眼全國，自今年3月上旬起，市委人才辦、市人社局啟動了多線路校園招聘活動，覆蓋駐徐線、蘇皖魯豫線、省內(nèi)線、湖北線、山西線等，不斷拓寬青年人才來徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道。優(yōu)質(zhì)崗位與實在政策，讓各地學(xué)子真切感受到徐州愛才、引才、用才的滿滿誠意。

“有機遇、有平臺，有誠意、有信心，我們真切感受到徐州招才引智的決心?！蔽錆h大學(xué)學(xué)生張博宇在參加“彭聚英才，城就未來”武漢線校園專場招聘活動時，一口氣向徐州三四家招聘單位投了簡歷；武漢理工大學(xué)碩士馮夢婷也表示：“徐州的人才政策很有吸引力，我會優(yōu)先考慮回徐發(fā)展?！?/p>

引才聚才，絕非一蹴而就。這背后是扎實而具體的精準(zhǔn)服務(wù)，是徐州以感情留人、事業(yè)留人、政策留人、環(huán)境留人的務(wù)實舉措。“我們要建立健全常態(tài)引才機制，人才服務(wù)機制和分批督辦機制，及時兌現(xiàn)人才政策，著力打造優(yōu)越的人才環(huán)境?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

強化對接聯(lián)動 提升招聘服務(wù)實效

人才平臺是干事創(chuàng)業(yè)的基石。徐州不僅為人才提供發(fā)展“沃土”，更著力營造良好“生態(tài)”。針對畢業(yè)生實踐經(jīng)驗不足的問題，徐州邀請就業(yè)指導(dǎo)專家，精心開設(shè)產(chǎn)業(yè)推介、人才政策宣講、求職技巧指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心理等課程。2024年開展70場就業(yè)指導(dǎo)活動，惠及3500人次；2025年已開設(shè)線上線下就業(yè)指導(dǎo)活動23場，覆蓋約1200人次。

高校是科技創(chuàng)新“策源地”，企業(yè)是成果轉(zhuǎn)化主體。徐州以“政校企協(xié)同”為核心，推動產(chǎn)才深度融合。2024年11月，市人社局?jǐn)y手江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建“徐州市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)站、銅山區(qū)就業(yè)指導(dǎo)基地、市級就業(yè)見習(xí)基地”于一體的“一站兩基地”平臺，樹立就業(yè)服務(wù)標(biāo)桿。

同時，開展大學(xué)生暑期“進(jìn)園區(qū)入企業(yè)”感知體驗活動，2024年9場活動中，500余名學(xué)子走進(jìn)20余家企業(yè)、園區(qū)參觀學(xué)習(xí)。在復(fù)星萬邦（江蘇）醫(yī)藥集團(tuán)有限公司見習(xí)的王曉箐同學(xué)感慨：“暑假跟著帶教老師在各科室學(xué)習(xí)，收獲滿滿?！?/p>

崗位，是高校畢業(yè)生就業(yè)的源頭活水。徐州持續(xù)拓展豐富多元的見習(xí)崗位資源，2024年全市共組織4597名青年參加就業(yè)見習(xí)，累計發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼1446.37萬元；2025年已組織2814名青年參與，發(fā)放補貼及見習(xí)人員人身意外傷害險958.82萬元。

數(shù)字技術(shù)賦能 優(yōu)化就業(yè)服務(wù)保障

在數(shù)字時代浪潮下，徐州積極擁抱技術(shù)變革，做細(xì)做實就業(yè)服務(wù)保障。在淮海環(huán)球港“1號求職驛站”，求職者只需通過自助求職一體機，刷臉完成注冊、選崗、投簡歷等一系列操作，全程僅需幾分鐘?！叭四樧R別太方便了！”“崗位又多又全！” 這樣的贊嘆聲不絕于耳。同樣，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的“1號求職機”，也讓求職告別奔波與繁瑣，實現(xiàn)“指尖求職”，大大提升了招聘效率與精準(zhǔn)度。截至今年3月，“1號求職驛站”求職信息瀏覽量超1000人次，意向報名500余人次，促成就業(yè)100余人次。

“沒想到刷著手機就能找到工作！”云龍區(qū)人社局首創(chuàng)的“數(shù)字人+真人”雙軌直播模式，利用晚間黃金時段，推出“就業(yè)晚八點”數(shù)字人直播招聘。“春風(fēng)行動”期間，我市人社部門通過AI智能匹配、高頻互動功能開展數(shù)字人直播20場，吸引336家企業(yè)參與，提供2937個崗位，觀看量達(dá)6965人次，顯著提升崗位曝光率。此外，市人社局與智聯(lián)招聘、英才網(wǎng)合作，建立廣覆蓋、多功能的徐州人才引進(jìn)云招聘平臺，今年上半年舉辦148場網(wǎng)絡(luò)招聘會，提供崗位20114崗次、吸引17601人次求職。

從精準(zhǔn)引才的政策導(dǎo)向，到強化能力的校企協(xié)同平臺，再到觸手可及的智能求職服務(wù)，徐州正以系統(tǒng)思維和創(chuàng)新舉措，精心編織一張促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。這條“雙向奔赴”之路，不僅關(guān)乎畢業(yè)生的前程，更承載著徐州匯聚創(chuàng)新動能、贏得未來發(fā)展主動權(quán)的長遠(yuǎn)布局。人才與城市相互成就的嶄新篇章，正在彭城大地精彩書寫。