觀念不新、標準不高、落實不力、效率不快、擔(dān)當(dāng)不夠，這些不良傾向，我們很多干部的身上多多少少都存在。對標杭州都市圈高標準，必須首先從自身找原因、找差距，要從思想這個根源上解決問題。

　　主動加強學(xué)習(xí)，要在認識水平上有一個大提高。要重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相關(guān)資料，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想、改革開放等重要論述、鄧小平同志“黃山談話”和市委市政府《關(guān)于全面融入杭州都市圈的實施意見》、市委書記任澤鋒和市長孔曉宏在2019年新春全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話、《黃山市全面融入杭州都市圈2019年工作要點》《杭州都市圈新一輪規(guī)劃前期思路研究課題》等內(nèi)容，找準目標、有的放矢，邊學(xué)習(xí)邊反思，不斷提升自身的知識儲備和思辨能力。

　　深入對標查擺，緊扣“十問十答”自我畫像。從“怎么看、怎么干”兩個方面，根據(jù)各自工作崗位職責(zé)，開展“十問十答”自我畫像：①我有沒有“自我革新的勇氣和胸懷”;②我有沒有“敢為人先的銳氣”;③我有沒有“擼起袖子加油干”的闖勁;④在新形勢下，對照鄧小平同志40年前的“黃山談話”，我有哪些新認識;⑤對照任澤鋒書記和孔曉宏市長在2019年新春全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話，我自身存在哪些問題;⑥我是否具有新時代的“徽駱駝精神”;⑦對標杭州，我們的差距在哪里;⑧將黃山的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，我有哪些看法;⑨“融入杭州都市圈”，我能做什么;⑩我身上存在哪些好人主義的表現(xiàn)。每個干部都要認真對照，找準各自在思想和觀念上陳舊和落后的癥結(jié)。

　　全市上下聯(lián)動，圍繞“六破六立”樹立新風(fēng)。全市干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進去，對照市委市政府融入杭州都市圈的工作部署，精準聚焦“‘融杭’，我們怎么看、怎么干”主題，緊盯思想上存在的各類不良傾向，破除小富即安，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除不溫不火，樹立強烈的效率意識;破除拖沓扯皮，樹立強烈的責(zé)任意識;破除求穩(wěn)怕亂，樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識;破除好人主義，樹立強烈的斗爭精神。實現(xiàn)“六破六立”，重樹黃山干部工作新風(fēng)。

　　最終就是要通過大討論活動，凝聚全市上下廣泛共識、集聚全市140萬黃山人強大合力，以把黃山打造成杭州都市圈生態(tài)安全屏障、文化旅游示范、綠色產(chǎn)業(yè)新地、健康宜居樣板和西進南拓戰(zhàn)略支點為戰(zhàn)略定位，以黃杭兩市“1+9”戰(zhàn)略合作協(xié)議為統(tǒng)領(lǐng)，以黃杭同城化建設(shè)為目標，加速“融杭”進程，在長三角一體化發(fā)展進程中作出黃山貢獻，努力培育和樹立與新時代全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的新思想、新觀念、新模式，以思想觀念大轉(zhuǎn)變推動經(jīng)濟社會大發(fā)展。