為準確掌握企業(yè)用工情況，實現(xiàn)人力資源供給與企業(yè)用工需求合理匹配，縣人社局多措并舉切實做好企業(yè)用工監(jiān)測與服務工作。

制度保障。上線運行農民工綜合信息錄入系統(tǒng)；符合條件的所有勞動者均可自愿辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》；積極做好勞動用工登記工作，加強勞動用工管理。

招聘服務。認真開展“春季攻堅”行動，為求職者和用工企業(yè)牽線搭橋。同時，加大對企業(yè)新錄用人員的崗前培訓和在崗職工技能提升培訓力度，不斷提高勞動者就業(yè)能力。

分類監(jiān)測。針對全縣建筑工地、醫(yī)藥食品等重點產業(yè)進行用工監(jiān)測，并按崗位開展分類監(jiān)測。加強與企業(yè)雙向聯(lián)系，及時更新監(jiān)測情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù),確保監(jiān)測質量。

監(jiān)察監(jiān)督。積極妥善處理勞動糾紛?？h人社局仲裁辦、勞動監(jiān)察大隊、征繳中心等科室、部門各司其職，通力合作，認真做好勞動用工服務工作。共有24.84萬農民工基本信息進入農民工綜合信息錄入系統(tǒng)，定期更新數(shù)據(jù)；結合“春季攻堅”行動共開展75場招聘會，印制重點企業(yè)缺工崗位清單等宣傳資料10萬余份，前往招聘企業(yè)累計達200余家，3000余名求職者前來應聘或進行求職登記。