今年以來，市社保中心錨定工傷與養(yǎng)老遺屬待遇多發(fā)風險，構建特定人群多維度動態(tài)校驗機制，預計覆蓋市本級1000余名遺屬，資格認證周期至少縮短50%以上。一是分色分級，差異監(jiān)管。以遺屬人員信息數(shù)據(jù)庫為基礎，聚焦年齡、地區(qū)、備案信息完整性等維度，利用AI綜合分析待遇享受人員年齡、戶籍地、居住地、健康狀況等總體情況，明確劃分高、中、低3個風險等級，實行紅、黃、綠3色標識管理，適配非單一頻次校驗周期，實行差異化監(jiān)管。二是數(shù)據(jù)共享，精準服務。根據(jù)人員分色標識，設置不同時間頻次的校驗規(guī)則，實時比對數(shù)據(jù)。將遺屬人員信息庫接入部、省、市三級信息共享平臺，利用公安、民政、衛(wèi)健、司法等多渠道集成共享數(shù)據(jù)，比對獲取遺屬人員關聯(lián)信息，提升資格校驗精準性與高效度，強化特定人群靜默管理和精準服務。三是智能研判，閉環(huán)管理。借助算法和模型建立分類處置機制，加強遺屬待遇資格風控預警和閉環(huán)管理。針對新增遺屬人員，利用AI分析介入預先完成前置資格確認，采集錄入完整信息，創(chuàng)新建立“緊急聯(lián)系人”制度；針對存量遺屬人員，根據(jù)分色標識比對分析，定期自動生成AI報告和處置建議，輸出“疑點數(shù)據(jù)清單”并自動預處理，確保人員全覆蓋、處置閉環(huán)化。