3月4日獲悉，常州市今年“產(chǎn)改”工作將聚焦產(chǎn)業(yè)工人賦能成長，錨定“提質(zhì)、擴面、增效”目標，以更高標準、更大力度、更實舉措推進，每一項都有明明白白的“目標值”。
　　在聚力培育高技能人才隊伍方面，今年將打造市域產(chǎn)教聯(lián)合體5個以上、市級行業(yè)產(chǎn)教融合共同體10個，建設(shè)一批公共實訓基地。推廣“工學一體化”技能人才培養(yǎng)模式，遴選一批技術(shù)技能型人才擔任高職類產(chǎn)業(yè)教授。在機械、數(shù)字、新能源領(lǐng)域擴大技能等級自主評價企業(yè)覆蓋面，年內(nèi)新增備案企業(yè)100家以上。大力推進工匠學院和職工學堂建設(shè)，新建2家區(qū)級工匠學院、50家企業(yè)職工學堂，深入實施“求學圓夢”行動，為1800名農(nóng)民工、一線產(chǎn)業(yè)工人提升學歷和技能提供學費補貼。聚焦全市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)蝶變升級、新興產(chǎn)業(yè)裂變發(fā)展、未來產(chǎn)業(yè)前瞻布局，針對性地開展各類職業(yè)技能培訓5萬人次以上，新增高技能人才1.5萬人次以上。
　　在助力鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力方面，今年將大力推廣職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同，新增試點企業(yè)50家，形成一批創(chuàng)新創(chuàng)效實踐成果和優(yōu)秀案例；新創(chuàng)建市勞模（工匠）創(chuàng)新工作室20家、市示范性勞模（工匠）創(chuàng)新工作室10家；圍繞新能源、新材料、化合物半導體、機器人等新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，組織“揭榜掛帥”重大技術(shù)攻關(guān)項目30個以上；深入開展“三個十大”“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，認定優(yōu)秀項目80個；以“專精特新”企業(yè)、中小微企業(yè)為重點，深入開展“萬億之城再出發(fā)、勞模工匠助企行”專項行動，完成技術(shù)幫扶、技能培訓、師帶徒200人次，提升企業(yè)職工技能水平1000人次，幫助解決生產(chǎn)技術(shù)難題200個，有力推動產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級，鍛強發(fā)展新優(yōu)勢。
　　在開展技能競賽方面，今年將深入推進重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)勞動和技能競賽，其中市一級競賽項目15個、二級競賽項目50個，各轄市（區(qū)）圍繞本地重點產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)舉辦區(qū)級勞動和技能競賽5場以上；健全落實“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”一體化機制，探索推行“一賽雙證”制度，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。
　　另外，常州市還將創(chuàng)建市級和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)50家，建設(shè)10家市級示范法律援助站，新建808個村（社區(qū)）法律援助聯(lián)絡點，全市覆蓋率不低于85%。全面推進“司機之家”標準化建設(shè)和戶外勞動者驛站規(guī)范化建設(shè)，提升改造20個“司機之家”、58個戶外勞動者驛站。組織5萬名以上一線職工進行免費體檢，組織5500名以上一線職工進行療養(yǎng)休養(yǎng)，為10萬名以上職工提供工會大病互助保障，為10萬名以上職工贈送戶外勞動者意外傷害互助保障。