4月2日，省總工會命名《深化“三組聯(lián)建”機(jī)制建設(shè)，提升黨建帶工建工作成效》等10個工會改革試點建設(shè)項目為2023年度全省深化工會改革重點機(jī)制建設(shè)優(yōu)秀項目，其中我市占兩個，分別是：射陽縣總工會的工會改革系統(tǒng)集成機(jī)制建設(shè)優(yōu)秀項目《建立“網(wǎng)格+工會+企業(yè)”勞動關(guān)系預(yù)警體系，打造勞動領(lǐng)域“楓橋經(jīng)驗”》和響水縣南河鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭聯(lián)系推進(jìn)重要改革事項機(jī)制建設(shè)優(yōu)秀項目《深化非公企業(yè)工會主席實踐指導(dǎo)站建設(shè)》。

據(jù)了解，2023年以來，省總工會深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革重要思想和對江蘇工作重要講話重要指示精神，聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，緊扣“走在前、做示范”和“為全國發(fā)展探路”的重大使命，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)工會改革，按照“年度化推進(jìn)、項目化落實”的原則要求，組織全省各級工會廣泛開展改革項目試點建設(shè)，持續(xù)探索推動工會改革重點機(jī)制建設(shè)向基層延伸的辦法舉措和實踐路徑，全省工會改革重點機(jī)制建設(shè)呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點突破、蹄疾步穩(wěn)、縱深推進(jìn)的良好局面，推出了一系列工會改革的創(chuàng)新舉措，形成了一批針對性操作性強(qiáng)、可復(fù)制可推廣的典型案例，為推動江蘇工會工作高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大活力動力。

射陽縣總工會作為省級項目試點單位，積極探索“網(wǎng)格+企業(yè)”基層社會治理模式，著力建網(wǎng)格、強(qiáng)融入，培機(jī)制、搭平臺，抓示范，強(qiáng)保障，推動形成共建共治共享大治理格局。該總工會建好“一張網(wǎng)”，打造專屬網(wǎng)格治理品牌，在園區(qū)建立大網(wǎng)格、200人以上規(guī)模企業(yè)建立獨立網(wǎng)格，不足200人的按照地域相近、行業(yè)相同建立聯(lián)合網(wǎng)格。目前全縣已建成企業(yè)獨立網(wǎng)格29個、聯(lián)合網(wǎng)格62個，覆蓋企業(yè)539家，實現(xiàn)基層黨建、社會治理、企業(yè)網(wǎng)格“三網(wǎng)融合”。同時，鏈接“一大片”，堅持融合融通協(xié)同推進(jìn)。在縣司法局建立“援法議事·楓橋驛站”總站，各鎮(zhèn)區(qū)、相關(guān)部門設(shè)立分站，與政法、網(wǎng)信、公安等部門信息互享、資源互通、工作互動，聯(lián)動射陽縣鎮(zhèn)村三級矛盾糾紛化解調(diào)處“一站式”平臺，探索建立“工會+法院+公職律師”勞動爭議訴調(diào)機(jī)制，成立全市首家社會化非營利性調(diào)解組織，規(guī)范12351熱線工作流程，形成“分層遞進(jìn)、先行調(diào)解、調(diào)裁一體、即調(diào)速裁”的多元解紛格局。并依托上海題橋江蘇紡織公司，著力建好網(wǎng)格、用好網(wǎng)格，發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，題橋公司被確定為省級項目試點單位，同步面上打造射陽港綜合服務(wù)中心等一批“楓橋式職工服務(wù)示范點”，不斷延伸服務(wù)企業(yè)職工的觸角。

響水縣南河鎮(zhèn)總工會則堅持黨建引領(lǐng)、黨工共建，探索實施非公企業(yè)工會主席實踐指導(dǎo)站試點，打造非公企業(yè)工會改革創(chuàng)新機(jī)制。以點帶面，讓非公改革“深”下去。借力實踐指導(dǎo)站新平臺，助力鄉(xiāng)村振興，形成了可復(fù)制、可推廣的非公企業(yè)改革試點經(jīng)驗。南河鎮(zhèn)非公企業(yè)工會主席實踐指導(dǎo)站以點促面，建立了10個非公企業(yè)工會主席實踐指導(dǎo)中心，各具特色的工作模塊和工作體系，真正實現(xiàn)了“在一線鍛煉工會干部，在一線服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)”，形成了工會改革直達(dá)基層的良好效應(yīng)。