原題：

　　丁向群在安慶市調(diào)研長三角共建統(tǒng)一開放人力資源市場時強調(diào)

　　完善柔性引才機制 推動人才資源共享

　　魏曉明陪同

　　5月23日，省委常委、組織部部長丁向群來我市調(diào)研長三角共建統(tǒng)一開放人力資源市場，并主持召開“長三角共建統(tǒng)一開放人力資源市場研究”專題調(diào)研座談會。省委組織部副部長、省人社廳廳長徐建，省委組織部副部長、省人才辦主任朱春旭參加，市領(lǐng)導(dǎo)魏曉明、胡紅兵、董磊，市經(jīng)開區(qū)管委會主任吳三九先后陪同或參加座談會。

　　丁向群一行先后前往市筑夢新區(qū)、安東·新洲碼頭拆除處、安徽毅信微電子技術(shù)有限公司，實地了解我市“四新”經(jīng)濟發(fā)展、公共人力資源服務(wù)機構(gòu)建設(shè)、長三角一體化背景下高層次人才引進及江豚保護區(qū)“瘦身”問題整改、碼頭拆除岸線恢復(fù)情況等，對我市引才引智、江豚自然保護區(qū)碼頭泊位整改工作予以肯定。

　　座談會上，在聽完滁州、馬鞍山、蕪湖、安慶四市組織部、人社局交流發(fā)言后，丁向群指出，省委高度重視長三角區(qū)域一體化，深入貫徹長三角區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，積極行動，加強調(diào)研，認(rèn)真謀劃制定“長三角區(qū)域一體化規(guī)劃綱要安徽行動計劃”。滁州、馬鞍山、蕪湖、安慶四市作為長三角城市群的城市，四市人才工作基礎(chǔ)較好，并不斷創(chuàng)新探索長三角區(qū)域一體化人才合作、構(gòu)建統(tǒng)一開放的人力資源市場，在主動融入長三角、與長三角人力資源協(xié)作方面積累了經(jīng)驗，聽后很受啟發(fā)。

　　丁向群強調(diào)，四市要積極面對長三角區(qū)域一體化帶來機遇和挑戰(zhàn)，加大培育工程技術(shù)人員，從培養(yǎng)專業(yè)人才入手，以人才促進產(chǎn)業(yè)落戶，不斷提升發(fā)展水平。要完善柔性引才機制，優(yōu)化人力資源配置，整合就業(yè)信息渠道，推動人才資源共享。