●企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊伍的，由就業(yè)補助資金給予補貼。優(yōu)化房租減免手續(xù)，推行“免申即享”
●開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)幫扶，引導高校畢業(yè)生本地就業(yè)
●開展“皖廚”美食名品連鎖店龍頭企業(yè)和“皖廚”創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設，按每新增1個龍頭企業(yè)新加盟店給予5000元創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼
●優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)下調(diào)貸款年化利率最低可至同期貸款市場報價利率(LPR)減去40個基點，貸款額度最高可享受1000萬元
●達到省級、市級、縣級“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)標準的，分別給予社區(qū)10000元、8000元、6000元的一次性補貼
為切實扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)責任，打好穩(wěn)市場主體保就業(yè)組合拳，6月6日，安慶發(fā)布“進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施”，涉及5個方面，共20條。
加大力度保市場主體保就業(yè)
全力助企紓困。將失業(yè)保險、工傷保險階段性緩繳政策實施范圍擴大至受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，緩繳期限不超過1年;將階段性緩繳養(yǎng)老保險費實施范圍擴大至產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的通用設備制造業(yè)、汽車制造業(yè)等行業(yè)，緩繳實施期限為企業(yè)申請之月至2022年底。
強化用工服務。健全重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制，動態(tài)更新并定期發(fā)布重點企業(yè)需求清單、靈活就業(yè)崗位清單;聚焦“八大產(chǎn)業(yè)鏈”重點企業(yè)、重點園區(qū)以及重點群體，開展線下、線上各類定制化招聘會，推進企業(yè)與勞動者精準對接;對企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊伍的，由就業(yè)補助資金給予補貼。
規(guī)范裁員行為。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施，盡量不裁員或少裁員,保持勞動關系穩(wěn)定。
落實房租減免。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、青年創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地對入駐的各類創(chuàng)業(yè)主體減免房租。優(yōu)化減免手續(xù)，推行“免申即享”，已收取租金的可以抵扣后續(xù)未繳房租或直接退還。
多措并舉穩(wěn)重點群體穩(wěn)就業(yè)
穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。加大就業(yè)見習崗位開發(fā)力度，在募集青年見習崗位4800個的基礎上，開發(fā)2800個短期就業(yè)見習崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3—6個月就業(yè)見習、參與疫情防控等服務;實施“菁英學子，才聚安慶”計劃，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)幫扶，引導高校畢業(yè)生本地就業(yè)。
加大農(nóng)村勞動力就業(yè)幫扶。實施農(nóng)村居民本地就業(yè)“121”計劃，新增農(nóng)民工本地轉(zhuǎn)移就業(yè)1.35萬人。強化兜底安置，大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口就業(yè)，確保脫貧人口務工就業(yè)不少于33萬人。
加強就業(yè)困難人員托底安置。將登記失業(yè)3個月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員，登記失業(yè)6個月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)9個月以上長期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍，實施分級分類援助。在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)開發(fā)臨時性專項崗位2500個以上，安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)人員，各地財政資金給予不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。
支持靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。對符合條件的就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及時發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼;開展新業(yè)態(tài)勞動者權益保護專項行動，促進靈活就業(yè)人員增收。對運營管理規(guī)范、成效突出的，由就業(yè)補助資金給予20—30萬元一次性補助。
保障失業(yè)人員基本生活。將失業(yè)補助金政策實施期限延長至2022年12月31日。
擴大技能培訓助推就業(yè)
支持企業(yè)開展崗位技能培訓。對企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓的，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按800元/人的標準給予企業(yè)培訓補貼。鼓勵企業(yè)采取校企合作模式共同培養(yǎng)新型學徒，按照中級工學徒每人每年補貼4000元、高級工學徒每人每年補貼5000元、技師學徒每人每年補貼6000元標準給予補貼。
推進重點群體開展就業(yè)技能培訓。采取“先繳后補、直補個人”的補貼方式，對16-65周歲且不具有按月領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的脫貧人口，開展補貼性就業(yè)技能培訓。
搭建企業(yè)技能人才培養(yǎng)平臺。對認定為市級技能大師工作室的給予10萬元一次性經(jīng)費補助，對直接獲批國家級、省級技能大師工作室的，除國家、省補助外，分別再給予20萬元、10萬元一次性配套補助，對“安慶杰出工匠”獲得者給予每人2萬元獎勵。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力帶動就業(yè)
支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。開展“皖廚”美食名品連鎖店龍頭企業(yè)和“皖廚”創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設，按每新增1個龍頭企業(yè)新加盟店給予5000元創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼;對遴選認定的皖廚創(chuàng)業(yè)街區(qū)，根據(jù)初創(chuàng)企業(yè)數(shù)，在3年期內(nèi)，每戶每年給予5000元孵化基地補貼。
加大金融扶持力度。2022年全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6.5億元以上，發(fā)放“穩(wěn)崗貸”貸款不低于3億元。同時，對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)下調(diào)貸款年化利率最低可至同期貸款市場報價利率(LPR)減去40個基點，貸款額度最高可享受1000萬元。
強化創(chuàng)業(yè)指導服務。加大創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”推進力度，2022年實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)培訓量不低于4500人次，按培訓的課程項目給予培訓機構(gòu)1000-1300元/人的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務云平臺管理，提高市級電子創(chuàng)業(yè)券使用量，兌現(xiàn)發(fā)放市級電子創(chuàng)業(yè)券200萬元。開展創(chuàng)業(yè)安慶行動，推進創(chuàng)業(yè)型城市建設。
營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)特訓營等多元化創(chuàng)業(yè)活動，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”評選，并兌現(xiàn)獎勵資金。
加強和改進就業(yè)服務
創(chuàng)新服務供給模式。打造“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，對達到省級、市級、縣級“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)標準，由就業(yè)補助資金分別給予社區(qū)10000元、8000元、6000元的一次性補貼。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+用工服務”，推進實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點發(fā)布、全市共享”、勞動者就業(yè)需求“一點填寫、精準送崗”。
提升就業(yè)服務能力。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，舉辦“2+N”特色招聘會。
加強就業(yè)形勢監(jiān)測。及時分析研判就業(yè)形勢，防范化解規(guī)模性失業(yè)風險。密切關注受疫情影響從滬蘇浙等地返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況，常態(tài)化開展返鄉(xiāng)人員摸排登記工作，針對性提供就業(yè)幫扶，及時兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策，促進返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。
加強輿論宣傳引導。大力宣傳穩(wěn)就業(yè)政策措施，建立健全就業(yè)領域輿情監(jiān)測和處置機制。
