為進一步優(yōu)化社會組織管理服務(wù)質(zhì)效，溧水區(qū)積極探索社會組織全周期發(fā)展模式，構(gòu)建社會組織全周期管理新機制，有效提升社會組織高質(zhì)量發(fā)展水平。

一是創(chuàng)新制度優(yōu)管理。嚴格推進社會組織雙重管理體制建設(shè)，落實前置審查，對全區(qū)社會組織開展年度檢查、專項抽查，實施重大事項“雙報告”制度，警示相關(guān)風險。

二是再造流程增效率。深化政務(wù)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推行“線上為主、線下兜底”模式，通過“政務(wù)顧問機制”全流程指導(dǎo)，依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)將辦理環(huán)節(jié)精簡為4個，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

三是動態(tài)清理活效能。針對“僵尸型”社會組織，實施“激活一批、整改一批、清除一批”分類整治，常態(tài)化、制度化、規(guī)范化推進“僵尸型”社會組織清理整治工作。截至目前，共清理“僵尸型”社會組織310家，有效促進社會組織整體質(zhì)量提升。