完善政策體系。蚌埠市政府印發(fā)《蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確住房、教育、家屬安置等激勵措施，吸引各類高層次人才來蚌發(fā)展。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，對全市936所一體化管理的村衛(wèi)生室實(shí)行日常運(yùn)行補(bǔ)助等補(bǔ)貼制度，提升基層醫(yī)療人才獲得感。

　　開展校園招聘。近兩年來，衛(wèi)健、醫(yī)保、人社、編制、財(cái)政等部門協(xié)同配合，開展招才引智活動，共計(jì)180名來自于中國醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)等985或211的優(yōu)秀碩士研究生來蚌工作。

　　注重高端引進(jìn)。通過綠色通道，引進(jìn)一批有一定影響的高層次學(xué)科帶頭人。其中，市二院引進(jìn)的北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院商卓博士帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展國內(nèi)領(lǐng)先的無造影劑冠狀動脈支架植入術(shù)，其本人獲評蚌埠市首屆大禹英才；“國醫(yī)大師”唐祖宣、“長三角名中醫(yī)”顏乾麟在蚌埠市設(shè)立名中醫(yī)工作室，提升中醫(yī)診療水平，促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)傳承發(fā)展。

　　落實(shí)柔性引才。緊抓一體化發(fā)展難得機(jī)遇，探索實(shí)行“高層次人才戶籍、編制在上海，工作在蚌埠”的柔性使用政策。自與長三角地區(qū)合作以來，蚌埠市共簽約長三角地區(qū)知名專家51人(含博導(dǎo)20人，正高24人，學(xué)科帶頭人和亞學(xué)科帶頭人近30人)，博士學(xué)歷達(dá)95%以上。